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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle Strategien für den B2B Software-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Hamburg, das digitale Handelslösungen seit 2000 gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Team und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Firma und gestalte aktiv die E-Commerce-Welt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Softwarelösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B Willkommen bei e-velopment! Bei uns erwartet dich ein erfahrenes und wertschätzendes Team, das mit Leidenschaft an innovativen Softwarelösungen für den E-Commerce und Handel arbeitet. Seit 2000 gestalten wir in Hamburg die Zukunft des digitalen Handels mit unserer Plattform 360e und den SMART Apps. Werde Teil unserer Reise! Dein Job bei uns Du verantwortest den Neukunden-Sales einer etablierten Software-Plattform für den digitalen Handel (WMS und ERP) – von E-Commerce über B2B bis Crosscommerce/Multichannel. Du generierst Leads und gestaltest den gesamten Vertriebsprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei koordinierst du ebenfalls die fachlichen Abstimmungen zwischen Interessent und eigenen Consultants und bleibst auch nach Vertragsabschluss vertrieblicher Ansprechpartner für den Kunden. Deine Aufgaben bei uns Du verantwortest die Steuerung und Durchführung aller Vertriebsaktivitäten im Bereich Neukundengewinnung Netzwerk- und Kontaktpflege Akquise (eigenständig und mit externer Unterstützung) Referenzbesuche mit Kunden organisieren und durchführen Pflege des CRM Vertragsgestaltung und -verhandlungen Du übernimmst die Pflege und den Ausbau des Partnernetzwerks sowie die Verhandlung von Partnerverträgen In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing erstellst du vertriebsrelevante Inhalte Was dich ausmacht Du hast mindestens 4 Jahre direkte Vertriebserfahrung, idealerweise im Software-Vertrieb im digitalen Handel oder Logistik Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Vertrieb ist deine Leidenschaft – du handelst mit Eigeninitiative und Motivation Was uns ausmacht Dich erwartet eine attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängigem Bonusmodell Du bekommst die Möglichkeit, den Vertrieb nach deinen Vorstellungen zu gestalten Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Wir stellen dir einen hochwertigen Dienstwagen zur Verfügung Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Neben attraktiven Zusatzleistungen wie einer Wellpass-Mitgliedschaft, regelmäßigen Massagen, JobRad, Mitarbeiterrabatte und einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge warten noch viele weitere Benefits auf dich Jetzt Kontakt aufnehmen mit Kerstin Halfpap Bitte sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@e-velopment.de. Tel. +49 (0)40 – 85 187-101 LinkedIn Profil www.e-velopment.de e-velopment GmbH Bahrenfelder Chaussee 49 22761 Hamburg
Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B Arbeitgeber: e-velopment GmbH
Kontaktperson:
e-velopment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Sales Manager geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und Softwarevertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwarelösungen! Erkläre, warum du an der Schnittstelle zwischen Technologie und Vertrieb arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Besuche die Website, um mehr über die Softwarelösungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Kenntnisse im Softwarebereich hervorhebt. Betone Erfolge und relevante Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Sales Manager geeignet bist und was dich an der Arbeit im E-Commerce begeistert.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-velopment GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Softwarevertrieb. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Fähigkeiten als Sales Manager.
✨Zeige Teamgeist und Leidenschaft
Das Unternehmen legt Wert auf ein wertschätzendes Team. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
