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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Neukunden-Sales für innovative Softwarelösungen im digitalen Handel.
- Arbeitgeber: e-velopment ist ein dynamisches Team, das seit 2000 die Zukunft des E-Commerce gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Bonusmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb nach deinen Vorstellungen in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Software-Vertrieb oder Logistik.
- Andere Informationen: Zusätzliche Benefits wie Wellpass-Mitgliedschaft, regelmäßige Massagen und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei e-velopment! Bei uns erwartet dich ein erfahrenes und wertschätzendes Team, das mit Leidenschaft an innovativen Softwarelösungen für den E-Commerce und Handel arbeitet. Seit 2000 gestalten wir in Hamburg die Zukunft des digitalen Handels mit unserer Plattform 360e und den SMART Apps. Werde Teil unserer Reise!
Dein Job bei uns
Du verantwortest den Neukunden-Sales einer etablierten Software-Plattform für den digitalen Handel (WMS und ERP) – von E-Commerce über B2B bis Crosscommerce/Multichannel. Du generierst Leads und gestaltest den gesamten Vertriebsprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei koordinierst du ebenfalls die fachlichen Abstimmungen zwischen Interessent und eigenen Consultants und bleibst auch nach Vertragsabschluss vertrieblicher Ansprechpartner für den Kunden.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du verantwortest die Steuerung und Durchführung aller Vertriebsaktivitäten im Bereich Neukundengewinnung
- Netzwerk- und Kontaktpflege
- Akquise (eigenständig und mit externer Unterstützung)
- Referenzbesuche mit Kunden organisieren und durchführen
- Pflege des CRM
- Vertragsgestaltung und -verhandlungen
- Du übernimmst die Pflege und den Ausbau des Partnernetzwerks sowie die Verhandlung von Partnerverträgen
- In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing erstellst du vertriebsrelevante Inhalte
Was dich ausmacht:
- Du hast mindestens 4 Jahre direkte Vertriebserfahrung, idealerweise im Software-Vertrieb im digitalen Handel oder Logistik
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Vertrieb ist deine Leidenschaft – du handelst mit Eigeninitiative und Motivation
Was uns ausmacht:
- Dich erwartet eine attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängigem Bonusmodell
- Du bekommst die Möglichkeit, den Vertrieb nach deinen Vorstellungen zu gestalten
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
- Wir stellen dir einen hochwertigen Dienstwagen zur Verfügung
- Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Neben attraktiven Zusatzleistungen wie einer Wellpass-Mitgliedschaft, regelmäßigen Massagen, JobRad, Mitarbeiterrabatte und einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge warten noch viele weitere Benefits auf dich
Jetzt Kontakt aufnehmen mit Kerstin Halfpap. Bitte sende Deinen Lebenslauf an Tel. +49 (0)40 – 85 187-101.
e-velopment GmbH
Bahrenfelder Chaussee 49
22761 Hamburg
Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: e-velopment GmbH
Kontaktperson:
e-velopment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Software- und E-Commerce-Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung als Sales Manager helfen können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Handel und Softwarevertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Kunden helfen.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge und -strategien in persönlichen Gesprächen zu präsentieren. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Firma und der Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Vertriebszielen, um zu verdeutlichen, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über e-velopment und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Softwarelösungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung im Software-Bereich hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kommunikationsstärke darstellst. Gehe darauf ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-velopment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Softwarelösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Funktionen der Plattform 360e und der SMART Apps verstehst und wie sie den Kunden im digitalen Handel helfen können.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Denke über verschiedene Ansätze nach, wie du Neukunden gewinnen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du den gesamten Vertriebsprozess gestalten würdest, um erfolgreich zu sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team mit dem Marketing zusammenarbeitet.
