Director IT, Purchasing & Process (m/w/d)
Director IT, Purchasing & Process (m/w/d)

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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT, Einkauf und Prozesse für eine nachhaltige digitale Transformation.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und führe interdisziplinäre Teams.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Offene Du-Kultur und hervorragende Entwicklungsperspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • IT & Digitalisierung
  • Sicherung der Verfügbarkeit geschäftskritischer Anwendungen
  • Strategisches Applikationsmanagement (u. a. kVASy, AKTIF, eRisk, addOn)
  • Verantwortung für IT-Infrastruktur, Arbeitsplatztechnologien und IT-Sicherheit
  • Einkauf
    • Strategische Einkaufsplanung
    • Lieferanten- und Beschaffungsmanagement
  • Projekt- & Prozessmanagement
    • Steuerung des Projektportfolios und Ressourcenplanung
    • Leitung des Steering Committees mit der Geschäftsführung
    • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Change-Management
  • Führung
    • Budget- und Qualitätsverantwortung
    • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teams

    Ihr Profil

    • Studium der Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Energiebranche, im IT-Umfeld oder in der Beratung
    • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
    • Strategisches Denken, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen

    Ihre Mission

    In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für IT, Einkauf, Prozesse, und Backoffice. Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestalten Sie effiziente Strukturen, treiben Digitalisierung voran und entwickeln unsere Organisation nachhaltig weiter.

    Warum wir?

    • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • Moderne IT-Ausstattung
    • Bikeleasing, Essenszuschüsse sowie kostenfreie Getränke
    • Kinderbetreuungszuschuss und betriebliche Altersvorsorge
    • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
    • Offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege

    Director IT, Purchasing & Process (m/w/d) Arbeitgeber: E.VITA GmbH

    Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition die digitale Transformation und strategische Einkaufsprozesse aktiv mitzugestalten. Unsere moderne Arbeitsumgebung in der Energiebranche fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobiler Arbeitsoptionen. Profitieren Sie von einem offenen und kollegialen Arbeitsklima, das durch kurze Entscheidungswege und ein starkes Teamgefühl geprägt ist.
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    Kontaktperson:

    E.VITA GmbH HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Director IT, Purchasing & Process (m/w/d)

    Netzwerken, was das Zeug hält!

    Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

    Sei proaktiv!

    Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben Initiative!

    Bereite dich auf Gespräche vor!

    Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

    Bewirb dich über unsere Website!

    Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director IT, Purchasing & Process (m/w/d)

    IT-Infrastruktur
    Anwendungsmanagement
    IT-Sicherheit
    Einkaufsmanagement
    Lieferantenmanagement
    Projektmanagement
    Prozessoptimierung
    Change-Management
    Führungskompetenz
    Coaching
    Budgetverantwortung
    Qualitätsmanagement
    strategisches Denken
    Organisationsstärke
    Durchsetzungsvermögen

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.

    Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

    Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.

    Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.VITA GmbH vorbereitest

    Verstehe die Unternehmensziele

    Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich IT und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Director IT, Purchasing & Process zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.

    Bereite konkrete Beispiele vor

    Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

    Zeige Führungsqualitäten

    Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du Coaching und Weiterentwicklung gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

    Frage nach der Unternehmenskultur

    Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Du-Kultur und die Entscheidungswege im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.

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