Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei vergütungsrelevanten Prozessen.
- Unternehmen: Goodyear, ein führendes Unternehmen in der Reifenindustrie mit globalem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über Goodyear
Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen – vereint durch mutiges Denken, unermüdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu übertreffen. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch.
Warum Diese Rolle Wichtig Ist
Der Payroll Administrator spielt eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung von Payroll-Services, indem er vergütungsrelevante Prozesse für Mitarbeiter steuert, die Genauigkeit der Entgeltabrechnung sicherstellt und als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter, interne Stakeholder sowie externe Behörden fungiert.
Was Sie Tun Werden
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erfassung der Lohn- und Gehaltsdaten sowie Pflege der Lohn- und Gehaltsunterlagen für die Mitarbeiter des Unternehmens.
- Unterstützung bei der Berechnung der Löhne und Gehälter, bei Änderungen, Abzügen und Einbehaltungen unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften.
- Weiterleitung der Ergebnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung an die Finanzabteilung.
- Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Bearbeitung und Erfassung von Zeitereignissen inkl. der dazugehörigen Fehlerbereinigung.
- Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen in Bezug auf entgeltrelevante Daten.
Wonach wir suchen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im Payroll- oder Rechnungswesen.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, SAP und anderen HR-Informationssystemen.
- Gute Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Steuerrechts sowie relevanter arbeitsrechtlicher Vorschriften, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Genauigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
- Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und auch unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir begrüßen Bewerber*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Administrator Payroll - befristet Arbeitgeber: E211-Goodyear Germany
Goodyear ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt Goodyear dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten weiterentwickeln und seine Karriere vorantreiben kann. Darüber hinaus profitieren Sie von einer vielfältigen Unternehmenskultur, die unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Administrator Payroll - befristet erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie E211-Goodyear Germany ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei E211-Goodyear Germany zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator Payroll - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für E211-Goodyear Germany erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E211-Goodyear Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
