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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content und unterstütze spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit flacher Hierarchie und familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Journalismus und Erfahrung im Content-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Erarbeitung eigenen Contents sowie Unterstützung der Fachabteilungen bei der Ausarbeitung von Themen
- Themenplanung unseres Trend-Blogs und des LinkedIn-Feeds sowie selbstständige Veröffentlichung
- Projektkoordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern zur Erstellung unseres Fach-Contents
- Monitoring des branchenrelevanten Medienumfelds
- Aufbau und Pflege von Medienkontakten und Verteilung unserer Inhalte
- Textliche und konzeptionelle Mitarbeit bei Verkaufsförderungskampagnen und Unterstützung des Sales-Teams
- Mitarbeit bei der Organisation von Kundenevents
- Unterstützung bei der Überarbeitung verschiedener Webseiteninhalte
- Analyse des Marktumfelds
Profil / Kenntnisse:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder Journalismus
- Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer verwandten Branche – Text- und Arbeitsproben erwünscht
- Hohe Bereitschaft, sich in unsere Fachthemen einzuarbeiten und die Inhalte zielgruppengerecht zu adaptieren
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Content-Marketing, Webseitenoptimierung und Social Media
- Gutes Texten und Lektorieren von Inhalten
- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise, hohes Mass an Eigeninitiative, Kreativität sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch sind muss, Französisch und weitere Sprachen sind ein Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Grundkenntnisse WordPress
- Erfahrungen im Bereich Video, Podcast o.ä. sind gern gesehen
e3 bietet dir:
- Ein spannendes, zukunftsweisendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- Du arbeitest in einem jungen, aufgestellten und multikulturellen Team mit flacher Hierarchie und viel Selbstverantwortung
- Wir pflegen ein familiäres Arbeitsklima, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und schätzen
- Zudem erwarten Dich attraktive Anstellungsbedingungen, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und eine moderne Infrastruktur
Kommunikationsspezialist/in 80-100% in Zürich Arbeitgeber: e3 AG
Kontaktperson:
e3 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommunikationsspezialist/in 80-100% in Zürich
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Themen, die dir wichtig sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihre Kommunikationsstrategien unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Content-Marketing und Social Media einbringen kannst, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommunikationsspezialist/in 80-100% in Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Content: Zeig uns, was du drauf hast! Bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen kannst du deine Kreativität ausleben. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur gut texten kann, sondern auch frische Ideen für unsere Inhalte hat.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Nutze deine Bewerbung, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte auf klare, prägnante Formulierungen und eine ansprechende Struktur. Wir wollen sehen, dass du in der Lage bist, Inhalte zielgruppengerecht zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unser Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e3 AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für den Ton und die Themen zu bekommen, die ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Content-Marketing und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Inhalte oder Kampagnen zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du bestehende Inhalte verbessern oder neue Formate entwickeln würdest, um das Unternehmen hervorzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Feedback gibt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.