Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team bei E3 verstärken.
- Arbeitgeber: E3 ist ein innovatives Unternehmen in den Bereichen erneuerbare Energien und Baukonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 50 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Jetzt durchstarten als Recruiter (m/w/d) bei E3!
Die Unternehmen der E3 Gruppe aus Magdeburg sind etabliert in den Bereichen Erneuerbare Energien, Baukonzepte und Messtechnik. Mit mehr als 50 Mitarbeitenden sind wir regional und bundesweit erfolgreich tätig. Gemeinsam mit Viessmann treiben wir die Energiewende voran und sind spezialisiert auf den Vertrieb, die Montage und Installation von Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen.
Werde Teil des Teams und gestalte aktiv mit uns die Zukunft!
Recruiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: e3 new energy GmbH
Kontaktperson:
e3 new energy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruitern und Personalverantwortlichen in Unternehmen, die ähnliche Werte und Ziele wie E3 haben.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends in den Bereichen Erneuerbare Energien und Baukonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren hast.
✨Aktive Teilnahme an Veranstaltungen
Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit erneuerbaren Energien und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Branche unter Beweis stellen.
✨Persönliche Marke aufbauen
Präsentiere dich online als Experten im Recruiting, indem du relevante Inhalte teilst und deine Meinungen zu Branchenthemen veröffentlichst. Eine starke persönliche Marke kann dir helfen, bei E3 aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die E3 Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte im Bereich erneuerbare Energien, Baukonzepte und Messtechnik zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die E3 Gruppe interessierst und wie du zur Energiewende beitragen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e3 new energy GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die E3 Gruppe und ihre Tätigkeitsbereiche informieren. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter/in sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du Beziehungen aufbaust.