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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für den Bankenbereich und führe Entwicklertests durch.
- Arbeitgeber: E7 Consulting ist eine führende Personalberatung im IT- und Ingenieurbereich mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen mit innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und arbeite an spannenden, zukunftsorientierten Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in und praktische Java-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
E7 Consulting ist eine renommierte Personalberatung, die sich auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften für die Informationstechnologie und das Ingenieurwesen spezialisiert hat.
Unser Kunde
Unser Klient, ein innovatives mittelständisches IT- und Beratungsunternehmen, hat sich auf Softwarelösungen zur Abwicklung interner Prozesse für den Bankenbereich spezialisiert. Das Unternehmen entwickelt, vertreibt und wartet die eigenen Softwareprodukte und ist Marktführer in seinem Segment. Durch langjährige Branchenerfahrung und innovative Lösungskonzepte konnte sich das Unternehmen langfristig und erfolgreich etablieren und verfügt über namhafte Kundenreferenzen.
Für den Standort im Norden von München suchen wir zur Verstärkung des Entwicklerteams eine/n IT-Entwickler/in Java / Fachinformatiker/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Softwarelösungen im Bankenumfeld
- Erarbeitung technischer Lösungskonzepte
- Vorbereitung und Durchführung von Entwicklertests
- Wartung und Pflege der Module im Betrieb
- Gewährleistung der Qualität und Funktionalität der Softwarekomponenten durch Unit-, Integrations- und automatisierten Tests
- Design, Implementierung und Support von Webanwendungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Java-Programmierung
- Kenntnis der gängigen Java Design-Patterns
- Erfahrung mit der Verarbeitung von XML Dateien mit Java (SAX, DOM)
- Erfahrung im Umgang mit der Eclipse Entwicklungsumgebung
- Kenntnis des Hibernate OR-Mappers
- Gute Kenntnisse in der SQL Datenbank-Abfragesprache
- Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und der Buchhaltung
Vertragsgestaltung : Unbefristete Festanstellung
Wenn Sie eine interessante, herausfordernde Aufgabe in einem innovativen Unternehmen in zukunftssicherem Umfeld und entsprechenden Erfolgsaussichten suchen, dann sind Sie der/die richtige Kandidat/in für uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per eMail:
#J-18808-Ljbffr
IT-Entwickler/in Java – Fachinformatiker/in (m/w/d) Arbeitgeber: E7 Consulting Stefan Häusl Personalberatung - Personalmanagement
Kontaktperson:
E7 Consulting Stefan Häusl Personalberatung - Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Entwickler/in Java – Fachinformatiker/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht kennen sie jemanden im Unternehmen oder können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bankenumfeld. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an den neuesten Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Java-Interviewfragen und Programmieraufgaben übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten als Entwickler/in.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Entwickler/in Java – Fachinformatiker/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über E7 Consulting und das IT- und Beratungsunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Branche, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als IT-Entwickler/in Java unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen mit Java-Programmierung und relevanten Technologien ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Betone deine Kenntnisse in Java, SQL und anderen geforderten Technologien.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E7 Consulting Stefan Häusl Personalberatung - Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java-Programmierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Design-Patterns und der Verarbeitung von XML-Dateien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankenumfeld. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Buchhaltung hast, um zu verdeutlichen, dass du die Softwarelösungen im Kontext der Branche entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die relevante Technologien wie Hibernate oder SQL-Datenbanken nutzen. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sein. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
