Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten für spannende Positionen.
- Unternehmen: EA Executives Agency – eine moderne Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, individuelle Weiterbildung und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch die Verbindung von Talenten und Chancen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Balingen. Die EA Executives Agency GmbH & Co. KG ist eine spezialisierte Personalberatung für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Interim-Management-Lösungen. Mit unserem Fokus auf Qualität, Diskretion und persönlicher Beratung unterstützen wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen dabei, die richtigen Persönlichkeiten für nachhaltigen Erfolg zu gewinnen. Dabei verbinden wir die Erfahrung einer etablierten Personalberatung mit modernen Recruiting-Methoden, digitalem Active Sourcing und einem umfangreichen Netzwerk qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Unser Anspruch ist es, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern langfristige Verbindungen zwischen Unternehmen und Menschen zu schaffen. Als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Mandanten von der Anforderungsanalyse über die gezielte Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung – professionell, persönlich und auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben:
- Active Sourcing über Xing, LinkedIn und weitere Recruiting-Plattformen
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
- Durchführung telefonischer Erstinterviews
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Abstimmung mit der Geschäftsführung über geeignete Kandidaten
- Pflege und Ausbau unserer Bewerberdatenbank
- Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten
- Unterstützung beim Ausbau unseres Talentpools
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder der Personalberatung
- Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gespür für Menschen und deren Potenziale
- Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Erfahrungen mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen oder Business-Netzwerken sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Recruiting-Prozessen
- Spannende Projekte im Executive Search und in der Direktvermittlung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens
- Ein kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
Wie geht es weiter? Für eine erste Prüfung genügt Ihr aktueller Lebenslauf. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen. In einem ersten telefonischen Kennenlerngespräch (ca. 20–30 Minuten) möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Position sowie unser Unternehmen näher vorstellen. Im Anschluss begleiten wir Sie durch den weiteren Bewerbungsprozess und halten Sie über die nächsten Schritte selbstverständlich auf dem Laufenden.
Datenschutzhinweis: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die EA Executives Agency GmbH & Co. KG Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwendet und vertraulich behandelt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Ihr Vorteil bei einer Bewerbung über die EA Executives Agency:
- Nur eine Bewerbung für ausgewählte passende Positionen
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Direkter Zugang zu exklusiven Stellenangeboten
- Für Bewerber selbstverständlich kostenfrei
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: EA Executive Agency & Co. KG
Unser Unternehmen in Bad Dürrheim bietet Ihnen als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander schaffen wir ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und Qualität großgeschrieben werden. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
Kontaktdaten:
EA Executive Agency & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei EA Executive Agency & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für EA Executive Agency & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des EA Executive Agency & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EA Executive Agency & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen EA Executive Agency & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
