Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle die digitale Infrastruktur kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit familiärem Betriebsklima und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Veränderungen aktiv und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller IT-Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Wir suchen aktuell: IT-Leiter (m/w/d) in Oberndorf am Neckar
- [Raum Oberndorf am Neckar]
- „Wo Fachkräfte auf Perspektiven treffen – professionell, nah und zuverlässig.“
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen aus dem Raum Oberndorf am Neckar und seit vielen Jahren erfolgreich in seiner Branche tätig.
Das Unternehmen steht für Qualität, technische Kompetenz und zuverlässige Lösungen und hat sich als langfristiger Partner bei seinen Kunden einen sehr guten Ruf erarbeitet.
Mit einer modernen Unternehmensstruktur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team bietet unser Auftraggeber ein dynamisches und zugleich familiäres Arbeitsumfeld.
Die Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, persönlichem Gestaltungsspielraum und guten Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT und entwickeln die digitale Infrastruktur des Unternehmens kontinuierlich weiter.
- Sie führen das interne IT-Team fachlich und organisatorisch und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.
- Sie stellen einen reibungslosen Betrieb des ERP-Systems sicher und treiben dessen Weiterentwicklung und Optimierung voran.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und gestalten die Digitalisierung sowie Automatisierung interner Prozesse aktiv mit – insbesondere in Produktion, Einkauf, Logistik, Lager und Vertrieb.
- Sie gewährleisten eine leistungsfähige, sichere und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur.
- Von der Konzeption bis zur Umsetzung verantworten Sie anspruchsvolle IT-, Software- und Digitalisierungsprojekte.
- Themen wie IT-Sicherheit, Datenschutz, Datensicherung und Notfallmanagement liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie erstellen und überwachen das IT-Budget und stehen der Geschäftsleitung als kompetenter Ansprechpartner bei strategischen IT-Fragen zur Seite.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Position mit und konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln.
- Sie kennen sich mit ERP-Systemen aus; Erfahrungen mit abas sind von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen.
- Die Planung und erfolgreiche Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten ist Ihnen vertraut.
- Sie überzeugen durch Führungskompetenz, Organisationstalent und ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen.
- Eine unternehmerische Denkweise sowie eine eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und verstehen es, IT-Themen verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und haben Freude daran, digitale Veränderungen im Unternehmen aktiv zu gestalten.
Das können Sie erwarten
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich sehr gut aufgestellten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein ausgesprochen angenehmes Betriebsklima
- Moderne Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie geht es weiter?
Für eine erste Prüfung genügt Ihr aktueller Lebenslauf.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung führen wir kurzfristig ein erstes telefonisches Kennenlerngespräch (ca. 20–30 Minuten).
Anschließend begleiten wir Sie durch den weiteren Bewerbungsprozess bei unserem Mandanten.
Datenschutzhinweis
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die EA Executives Agency Gmb H & Co.
KG Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Personalvermittlung verarbeitet.
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses können Ihre Unterlagen an den jeweiligen Mandanten bzw. potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet werden.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
- Ihr Vorteil bei einer Bewerbung über die EA Executives Agency
- Nur eine Bewerbung für ausgewählte passende Positionen
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Direkter Zugang zu exklusiven Stellenangeboten
- Für Bewerber selbstverständlich kostenfrei
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: EA Executives Agency GmbH & Co.KG
Als Arbeitgeber im Raum Rottweil bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen der Metallverarbeitung. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit einem neuen Maschinenpark, attraktiven Sozialleistungen und einem kollegialen Arbeitsumfeld, das individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Produktionsprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
EA Executives Agency GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EA Executives Agency GmbH & Co.KG bewerben
Viele Unternehmen, wie EA Executives Agency GmbH & Co.KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EA Executives Agency GmbH & Co.KG und die ausgeschriebene Position IT-Leiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EA Executives Agency GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EA Executives Agency GmbH & Co.KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
