Fertigungsleiter (m/w/d) in Spaichingen

Fertigungsleiter (m/w/d) in Spaichingen

[Raum Spaichingen]

Sie möchten Produktion nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Für ein kerngesundes, erfolgreiches und nachhaltig wachsendes Unternehmen aus der Zerspanungstechnik im Raum Spaichingen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Fertigungsleiter (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche, disziplinarische und strategische Leitung der gesamten Serienfertigung. Sie schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Voraussetzungen für effiziente Abläufe, höchste Qualität und termingerechte Lieferungen.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wirtschaftlich sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit hoher Fertigungstiefe, modernen Strukturen und langfristiger Perspektive. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich auf die weitere Entwicklung der Produktion Einfluss zu nehmen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Serienfertigung.
• Führung, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich.
• Sicherstellung von Qualität, Produktivität, Liefertermintreue und wirtschaftlicher Fertigung.
• Planung und Überwachung relevanter Produktionskennzahlen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse nach Lean-Management-Prinzipien.
• Umsetzung von Methoden wie Wertstromanalyse, 5S, Kaizen, Poka Yoke, SMED und Shopfloor Management.
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Zuständigkeitsbereich.
• Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben.
• Planung des optimalen Einsatzes von Personal, Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln.
• Initiierung und Umsetzung von Ratio- und Verbesserungsprojekten.
• Erkennen notwendiger Investitionen sowie Mitwirkung bei deren Planung und Beschaffung.
• Einführung und Optimierung von TPM, Wartungsmaßnahmen und vorausschauender Instandhaltung.
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Metallbereich, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Zerspanung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechnik, Produktionssteuerung und industriellen Prozessabläufen.
• Erfahrung mit Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen, Qualität, Kosten und Liefertermine.
• Sicherer Umgang mit modernen Produktions- und Führungssystemen.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das können Sie erwarten

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

Sie erhalten eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Zukunft der Produktion. Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ermöglichen es Ihnen, Ideen schnell in die Praxis umzusetzen.

Ein gesundes und stabiles Unternehmen

Unser Auftraggeber steht für wirtschaftliche Stabilität, eine hohe Fertigungskompetenz und eine langfristige Unternehmensperspektive. Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem nachhaltiges Wachstum, Qualität und ein fairer Umgang miteinander wirklich gelebt werden.

• Jahreszielgehalt 85`p.A, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne und strukturierte Arbeitsbedingungen.
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Gesundheitsangebote, JobRad beziehungsweise Fahrradleasing.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wie geht es weiter?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung führen wir kurzfristig ein erstes telefonisches Kennenlerngespräch (ca. 20–30 Minuten). Anschließend begleiten wir Sie durch den weiteren Bewerbungsprozess bei unserem Mandanten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.