Warum wir? Stell dir einen Betrieb vor, in dem alles möglich ist. Keine verstaubten Strukturen. Keine Altlasten. Keine Chefs, die dir sagen "haben wir schon immer so gemacht".
Stattdessen: ein
junges Team mit voller Motivation , ein weißes Blatt, auf das wir gemeinsam schreiben, und Projekte, die Spaß machen.
Wir sind MR Cooling 26 – frisch gegründet, aber mit jahrzehntelanger Erfahrung im Rücken. Unsere Kunden?
Industriebetriebe, Gewerbe, öffentliche Institutionen und Universitäten
in ganz Österreich. Unser Anspruch? Kältetechnik, die technisch kompromisslos ist – und Menschen, die stolz darauf sind, was sie bauen.
Und du? Du schreibst deine eigene Geschichte bei uns.
Worum's geht Als
Projektleiter Kältetechnik
übernimmst du Projekte von der ersten Auslegung bis zur Übergabe, führst Baustellen und Montageteams, und prägst mit, wohin sich unser Betrieb technisch und unternehmerisch entwickelt.
Unsere Kunden sind anspruchsvoll – und genau das macht es spannend:
Industrie ,
Gewerbe ,
öffentliche Institutionen
und
Universitäten . Keine Projekte von der Stange. Keine zwei Tage gleich.
Kein Konzernmief. Kein starres Korsett. Technik, Tempo und Teamgeist.
Deine Aufgaben
Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für deine Projekte
Auslegung und Planung von Kälte- und Klimaanlagen in Abstimmung mit Kunden und internen Technikern
Kalkulation, Angebotserstellung, Nachtragsmanagement und Projektcontrolling
Führung und Koordination von Montageteams, Subunternehmern und Lieferanten
Baustellenleitung inkl. Terminplanung, Qualitätssicherung und Abnahme
Technischer Ansprechpartner für Industrie-, Gewerbe-, Universitäts- und öffentliche Kunden
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Planungs- und Abwicklungsprozesse
Dein Weg ist nicht vorgegeben – er liegt an dir Bei uns ist
alles möglich :
Lehrling, Monteur, Projektleiter, Ingenieur, Prokurist, Geschäftsführer
Das ist kein Werbespruch – das ist unser Karriereversprechen. Wer bei uns will, kann. Wer Leistung bringt, bekommt Verantwortung. Wer wächst, den lassen wir wachsen.
Die Frage ist nicht, ob du Karriere machen kannst. Die Frage ist, wie weit du willst.
Was dich bei uns erwartet
Geile Projekte:
Kaltwassersätze, VRF-Systeme, Großwärmepumpen, Prozesskälte – für Industriehallen, Universitätsgebäude, öffentliche Großprojekte und Hightech-Standorte
Produktentwicklung inklusive:
wir denken Lösungen weiter, standardisieren kluge Konzepte, bauen eigene Systemansätze – du bist mittendrin
Blick über den Tellerrand:
Regelungstechnik, Monitoring, Digitalisierung, Energieeffizienz – wir bleiben neugierig
Kurze Wege:
direkter Draht zur Geschäftsführung, echte Entscheidungen, echte Verantwortung – ab Tag 1
Ein junges Team mit voller Motivation , das Technik liebt, füreinander einsteht und sich gegenseitig besser macht
Keine Altlasten:
frische Prozesse, klare Strukturen, modernes Mindset – wir bauen alles richtig auf, von Anfang an
Weiterbildung ist bei uns Pflicht – nicht Bonus Wir investieren in dich. Punkt.
1 Woche pro Jahr fix
– geblockte Weiterbildung, bezahlt, verbindlich
Mindestens 1 Stunde pro Woche
– absolutes Minimum, kein "wenn Zeit ist"
Eigene Online-Video-Plattform
– Fortbildung jederzeit, überall, auf deinem Tempo
Hersteller-Zertifizierungen, Normen-Updates, Softwaretrainings – auf unsere Kosten, in deiner Arbeitszeit
Persönlicher Entwicklungsplan
– wir schauen, wo du hinwillst, nicht nur wo du gerade stehst
Wer bei uns stehenbleibt, ist selbst schuld.
Digitales Onboarding, das wirklich onboarded Dein Start beginnt vor dem ersten Arbeitstag.
Schon 2 Wochen vor Start
Zugang zu unserer Onboarding-Plattform
Videos, Tools, Prozesse, Team-Vorstellung – du kennst uns, bevor du bei uns anfängst
Digitale Tools von Tag 1: Plancraft, Monday.com, Make.com, strukturiertes Google-Drive-System
Am ersten Tag: keine Zettelwirtschaft, sondern gleich loslegen – mit einem Buddy an deiner Seite
Was du bekommst
Bis € 80.000 brutto/Jahr
– je nach Qualifikation und Erfahrung, deutlich über KV
Firmenfahrzeug , auch zur Privatnutzung
Top-Equipment:
hochwertige Werkzeuge, modernste IT, Laptop, Smartphone – alles, was funktioniert und Spaß macht
Prämien
für abgeschlossene Projekte und Weiterbildungen
Aufstiegschancen ohne Glasdecke
– vom Projektleiter bis zur Geschäftsführung
Flache Hierarchien , ehrliche Kommunikation, klare Strukturen
Standort Südsteiermark
– Lebensqualität, kurze Pendelzeiten, Weinberge statt Stau
Team-Events, die nicht nach Pflichttermin schmecken
Die Frage an dich Willst du Anlagen bauen, die funktionieren – oder Karriere machen, die sich lohnt?
Bei uns kriegst du beides.
Bist du dabei, deine Zukunft zu gestalten?
Jetzt bewerben karriere.eaholding.at
Ein Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben-Roman nötig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Wir freuen uns auf dich. Dein Platz im Team wartet.
Das Einzige, was wirklich zählt: Motivation.
Alles andere bringen wir dir bei.
Echter Arbeitswille
– du willst was schaffen, nicht nur Zeit absitzen
Motivation, die man spürt
– nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern jeden Tag
Lernbereitschaft
– Technik, Normen, Tools, Kunden: alles lernbar, wenn du willst
Teamgeist
– weil wir gemeinsam mehr schaffen als jeder für sich
Verlässlichkeit
– dein Wort gilt, bei uns und beim Kunden
Lust auf Verantwortung
– du willst gestalten, nicht abwarten
Führerschein B und gute Deutschkenntnisse
Fachwissen, Zertifikate, Routine? Kannst du bei uns alles lernen. Haltung und Hunger? Die musst du mitbringen.
#J-18808-Ljbffr
Stattdessen: ein
junges Team mit voller Motivation , ein weißes Blatt, auf das wir gemeinsam schreiben, und Projekte, die Spaß machen.
Wir sind MR Cooling 26 – frisch gegründet, aber mit jahrzehntelanger Erfahrung im Rücken. Unsere Kunden?
Industriebetriebe, Gewerbe, öffentliche Institutionen und Universitäten
in ganz Österreich. Unser Anspruch? Kältetechnik, die technisch kompromisslos ist – und Menschen, die stolz darauf sind, was sie bauen.
Und du? Du schreibst deine eigene Geschichte bei uns.
Worum's geht Als
Projektleiter Kältetechnik
übernimmst du Projekte von der ersten Auslegung bis zur Übergabe, führst Baustellen und Montageteams, und prägst mit, wohin sich unser Betrieb technisch und unternehmerisch entwickelt.
Unsere Kunden sind anspruchsvoll – und genau das macht es spannend:
Industrie ,
Gewerbe ,
öffentliche Institutionen
und
Universitäten . Keine Projekte von der Stange. Keine zwei Tage gleich.
Kein Konzernmief. Kein starres Korsett. Technik, Tempo und Teamgeist.
Deine Aufgaben
Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für deine Projekte
Auslegung und Planung von Kälte- und Klimaanlagen in Abstimmung mit Kunden und internen Technikern
Kalkulation, Angebotserstellung, Nachtragsmanagement und Projektcontrolling
Führung und Koordination von Montageteams, Subunternehmern und Lieferanten
Baustellenleitung inkl. Terminplanung, Qualitätssicherung und Abnahme
Technischer Ansprechpartner für Industrie-, Gewerbe-, Universitäts- und öffentliche Kunden
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Planungs- und Abwicklungsprozesse
Dein Weg ist nicht vorgegeben – er liegt an dir Bei uns ist
alles möglich :
Lehrling, Monteur, Projektleiter, Ingenieur, Prokurist, Geschäftsführer
Das ist kein Werbespruch – das ist unser Karriereversprechen. Wer bei uns will, kann. Wer Leistung bringt, bekommt Verantwortung. Wer wächst, den lassen wir wachsen.
Die Frage ist nicht, ob du Karriere machen kannst. Die Frage ist, wie weit du willst.
Was dich bei uns erwartet
Geile Projekte:
Kaltwassersätze, VRF-Systeme, Großwärmepumpen, Prozesskälte – für Industriehallen, Universitätsgebäude, öffentliche Großprojekte und Hightech-Standorte
Produktentwicklung inklusive:
wir denken Lösungen weiter, standardisieren kluge Konzepte, bauen eigene Systemansätze – du bist mittendrin
Blick über den Tellerrand:
Regelungstechnik, Monitoring, Digitalisierung, Energieeffizienz – wir bleiben neugierig
Kurze Wege:
direkter Draht zur Geschäftsführung, echte Entscheidungen, echte Verantwortung – ab Tag 1
Ein junges Team mit voller Motivation , das Technik liebt, füreinander einsteht und sich gegenseitig besser macht
Keine Altlasten:
frische Prozesse, klare Strukturen, modernes Mindset – wir bauen alles richtig auf, von Anfang an
Weiterbildung ist bei uns Pflicht – nicht Bonus Wir investieren in dich. Punkt.
1 Woche pro Jahr fix
– geblockte Weiterbildung, bezahlt, verbindlich
Mindestens 1 Stunde pro Woche
– absolutes Minimum, kein "wenn Zeit ist"
Eigene Online-Video-Plattform
– Fortbildung jederzeit, überall, auf deinem Tempo
Hersteller-Zertifizierungen, Normen-Updates, Softwaretrainings – auf unsere Kosten, in deiner Arbeitszeit
Persönlicher Entwicklungsplan
– wir schauen, wo du hinwillst, nicht nur wo du gerade stehst
Wer bei uns stehenbleibt, ist selbst schuld.
Digitales Onboarding, das wirklich onboarded Dein Start beginnt vor dem ersten Arbeitstag.
Schon 2 Wochen vor Start
Zugang zu unserer Onboarding-Plattform
Videos, Tools, Prozesse, Team-Vorstellung – du kennst uns, bevor du bei uns anfängst
Digitale Tools von Tag 1: Plancraft, Monday.com, Make.com, strukturiertes Google-Drive-System
Am ersten Tag: keine Zettelwirtschaft, sondern gleich loslegen – mit einem Buddy an deiner Seite
Was du bekommst
Bis € 80.000 brutto/Jahr
– je nach Qualifikation und Erfahrung, deutlich über KV
Firmenfahrzeug , auch zur Privatnutzung
Top-Equipment:
hochwertige Werkzeuge, modernste IT, Laptop, Smartphone – alles, was funktioniert und Spaß macht
Prämien
für abgeschlossene Projekte und Weiterbildungen
Aufstiegschancen ohne Glasdecke
– vom Projektleiter bis zur Geschäftsführung
Flache Hierarchien , ehrliche Kommunikation, klare Strukturen
Standort Südsteiermark
– Lebensqualität, kurze Pendelzeiten, Weinberge statt Stau
Team-Events, die nicht nach Pflichttermin schmecken
Die Frage an dich Willst du Anlagen bauen, die funktionieren – oder Karriere machen, die sich lohnt?
Bei uns kriegst du beides.
Bist du dabei, deine Zukunft zu gestalten?
Jetzt bewerben karriere.eaholding.at
Ein Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben-Roman nötig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Wir freuen uns auf dich. Dein Platz im Team wartet.
Das Einzige, was wirklich zählt: Motivation.
Alles andere bringen wir dir bei.
Echter Arbeitswille
– du willst was schaffen, nicht nur Zeit absitzen
Motivation, die man spürt
– nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern jeden Tag
Lernbereitschaft
– Technik, Normen, Tools, Kunden: alles lernbar, wenn du willst
Teamgeist
– weil wir gemeinsam mehr schaffen als jeder für sich
Verlässlichkeit
– dein Wort gilt, bei uns und beim Kunden
Lust auf Verantwortung
– du willst gestalten, nicht abwarten
Führerschein B und gute Deutschkenntnisse
Fachwissen, Zertifikate, Routine? Kannst du bei uns alles lernen. Haltung und Hunger? Die musst du mitbringen.
#J-18808-Ljbffr
