Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Universitätsführern auf und unterstütze sie bei strategischen Zielen.
- Unternehmen: EAB, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kundenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66500 - 95000 € pro Jahr.
Unsere Research Strategic Leaders (SLs) vertreten die Forschungsabteilung von EAB an Hochschulen und Universitäten. Research SLs bauen Beziehungen zu Universitätspräsidenten, Prorektoren, Chief Business Officers und anderen Mitgliedern des Führungsteams auf, um deren institutionelle Prioritäten zu verstehen und EAB-Forschung und -Dienstleistungen bereitzustellen, um den Partnern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. SLs treiben die Nutzung mit hoher Wirkung voran und maximieren den Wert, den EAB-Partner aus ihrer Forschungspartnerschaft ziehen, um die Ziele der Partnerschaftsverlängerung und -wachstums zu sichern.
Wer wir suchen
- Wollen Sie einen Unterschied in der Hochschulbildung machen?
- Bauen Sie großartige Kundenbeziehungen auf, die Loyalität inspirieren und Wachstum fördern?
- Beraten Sie Kunden, um die richtigen Entscheidungen zu treffen, die strategische Ziele erreichen?
- Haben Sie eine Leidenschaft für außergewöhnliche Kundenerlebnisse?
- Sind Sie ein überzeugender Führer mit einem Talent für das Lehren und Erklären von Konzepten?
- Sind Sie ein Problemlöser mit einem Gespür dafür, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen?
Was Sie tun werden
- Beziehungen aufbauen: Beziehungen zu Universitätsleitern aufbauen und pflegen, um den Status eines vertrauenswürdigen Partners zu sichern.
- Branchen- und Inhaltswissen entwickeln: Ein tiefes Verständnis für wichtige Branchenfragen entwickeln und wie EABs Forschung Partnern hilft, ihre Strategie in Bereichen wie Studentenerfolg, Diversität, Gleichheit, Inklusion und Gerechtigkeit (DEIJ) sowie finanzielle Nachhaltigkeit festzulegen und umzusetzen.
- Tiefe Partnerkenntnis entwickeln: Ein tiefes Wissen über die institutionellen Prioritäten und Ziele der Partner entwickeln und umsetzen, um umsetzbare Erfolgspläne zu erstellen.
- Einfluss und erfolgreiche Ergebnisse für Ihre Partner erzielen: Mit branchenführenden Experten zusammenarbeiten, um Partnerprioritäten zu definieren und Entscheidungsprozesse zu erleichtern.
- Ein kommerzielles und wachstumsorientiertes Mindset entwickeln: Partnerwissen nutzen, um die besten Wachstumschancen zu identifizieren.
- Über Ihr Geschäft berichten: Mit Vertriebs- und Erneuerungsteams zusammenarbeiten, um wichtige Partnerinformationen bereitzustellen.
Grundlegende Qualifikationen
- Abschluss von einer akkreditierten Hochschule/Universität
- Nachweislicher beruflicher Erfolg
- Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Bereitschaft zu reisen bis zu 30%
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung nach dem Abschluss, einschließlich mindestens drei der folgenden Bereiche: Kunden- oder Account-Management, Beratungs- oder Dienstleistungserfahrung, Präsentations- und Moderationserfahrung, Führungserfahrung, kommerzielle Erfahrung.
Ideale Qualifikationen
- Analytische Denkfähigkeiten und Fähigkeit, Prozesse, Projekte und Abläufe zu verwalten
- Starke nachgewiesene Zuhörfähigkeiten
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen intern und extern
- Nachgewiesene Verhandlungskompetenz
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer konkurrierender Prioritäten zur Erzielung erfolgreicher Ergebnisse
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Frameworks oder PMP-Zertifizierung
Vergütung
Das erwartete Einstiegsgehalt (Basis) für diese Rolle liegt zwischen 66.500 und 95.000 USD pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Faktoren wie relevanter Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.
Leistungen
EAB bietet ein wettbewerbsfähiges und inklusives Leistungspaket, das unter anderem medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne, 20+ Tage PTO jährlich, ein 401(k)-Rentenplan und Wellness-Programme umfasst.
Diese Stelle ist derzeit nicht für eine Visumsponsoring geeignet; EAB wird daher Kandidaten in Betracht ziehen, die über eine US-Arbeitsgenehmigung verfügen, die keine beschäftigungsbezogene Visumsponsoring erfordert.
EAB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.
Strategic Leader, Research Partner Success Arbeitgeber: EAB
EAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Hochschulbildung einsetzt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Washington, D.C., bietet EAB nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit führenden Universitäten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Inklusion und kontinuierliches Lernen, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Einfluss auf die Bildungsgemeinschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Leader, Research Partner Success erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Entscheidungsträgern an Universitäten in Kontakt zu treten. Sei es auf Konferenzen oder bei lokalen Events – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei der Problemlöser!
Wenn du dich mit potenziellen Arbeitgebern unterhältst, konzentriere dich darauf, wie du ihre Herausforderungen lösen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein weiteres Gesicht im Raum bist, sondern jemand, der echte Lösungen bietet und Mehrwert schafft.
✨Mach deine Hausaufgaben!
Informiere dich gründlich über die Institutionen, mit denen du sprechen möchtest. Verstehe ihre Ziele und Herausforderungen, damit du gezielt zeigen kannst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten ihnen helfen können, ihre strategischen Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Leader, Research Partner Success mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Verstehe die Rolle!:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen und bringe diese Punkte klar in deiner Bewerbung zur Sprache.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf uns zuzuschneiden. Zeige, dass du dich mit StudySmarter identifizieren kannst und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAB vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Partner
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Hochschulen, mit denen du sprechen wirst. Recherchiere aktuelle Themen in der Hochschulbildung, um gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu zeigen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, wie du Vertrauen bei den Führungskräften der Universitäten aufbauen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen gepflegt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du oft Präsentationen halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Achte darauf, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen und das Interesse der Zuhörer zu wecken.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du strategische Pläne entwickeln kannst, die den Partnern helfen, ihre Ziele zu erreichen. Bereite konkrete Vorschläge vor, die du während des Interviews präsentieren kannst.
