Community Outreach & Engagement Manager – all genders

Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Aufrechterhaltung zuverlässiger Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften in den zugewiesenen Therapiegebieten in der europäischen Region. Der Fokus liegt auf der Umsetzung gemeinschaftsorientierter Projekte, der Unterstützung von Patientenaufklärungsaktivitäten, der Reduzierung von Barrieren beim Zugang zu klinischen Studien und der Identifizierung von Praktiken, die gesundheitliche Chancengleichheit fördern können.

Der Community Outreach und Engagement Manager wird in Partnerschaft mit Sanofi-gesponserten Studienzentren arbeiten, um Rekrutierungs- und Retentionsaktivitäten zu unterstützen, relevante Daten zu sammeln und zum Aufbau von Diversity in Clinical Trials (DICT) Fähigkeiten in Märkten beizutragen, in denen dies ein aufkommendes Feld ist.

Wichtiger Kontext: DICT ist ein weniger ausgereiftes Konzept in Deutschland und Europa im Vergleich zum US-Markt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Community Engagement-Ansätze zu gestalten und aufzubauen, die für den europäischen Gesundheitskontext geeignet sind. Sie erhalten strukturiertes Feedback, Coaching und Management‑Alignment‑Unterstützung während Ihrer Entwicklung in dieser Rolle.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Regionsspezifische Community Awareness, Outreach und Engagement‑Strategie: Beitrag zur Entwicklung von länderspezifischen Engagement‑Strategien, die auf lokale Gemeinschaften zugeschnitten sind, insbesondere in Märkten, in denen DICT ein aufkommendes Konzept ist.
• Community Engagement‑Umsetzung, Veranstaltungsplanung und ‑koordination: Planung und Koordination virtueller und persönlicher Veranstaltungen zum Aufbau von Beziehungen zwischen lokalen Gemeinschaftsmitgliedern und zur Unterstützung positiver Gesundheitsergebnisse.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Studienzentren und Prüfärzten: Entwicklung konstruktiver Arbeitsbeziehungen mit relevanten Studienzentrum‑Stakeholdern zur Unterstützung produktiver Interaktionen zwischen Patienten, Studienzentren, Sanofi und der Gemeinschaft.
• Schlüsselmärkte und Zielgruppen: Verantwortlich für die Bestimmung angemessener Gemeinschaften in Abstimmung mit Stakeholdern für Outreach‑Engagement.
• Anbieter‑ und Patientenvertretungsgruppen‑Koordination: Identifizierung und Koordination mit lokalen Anbietern, die Engagement‑Bemühungen unterstützen können.
• Internes Engagement und Stakeholder‑Koordination: Koordination mit internen Sanofi‑Stakeholdern basierend auf regionalen Strukturen und Arbeitsweisen.
• Unterstützung von Rekrutierung und Retention auf lokaler Ebene: Enge Zusammenarbeit mit Sanofi‑Stakeholdern zur Unterstützung von Studienzentren bei der Identifizierung potenzieller Studienteilnehmer.
• Studienzentrum‑Problem‑Eskalation und Kommunikation: Unterstützung von Monitoring‑Teams bei der Kommunikation und Lösung von Studienzentrum‑Problemen.
• Best Practices und Lessons Learned: Fungieren als lokaler Liaison und Beitrag von Fachexpertise zur Optimierung klinischer Studien basierend auf Community‑Feedback.

Über dich:

• Grundlegendes Verständnis von Clinical Development Processes.
• Gute Arbeitskenntnisse in Problem‑Solving‑Ansätzen.
• Solide praktische Erfahrung im Projektmanagement.
• Grundlegendes Verständnis von Change Management‑Prinzipien.
• Gut entwickelte Emotionale Intelligenz und zwischenmenschliches Bewusstsein.
• Gute Arbeitskenntnisse im Risikomanagement.
• Medizinischer/Wissenschaftlicher Hintergrund – Therapiegebiet/Krankheitswissen.
• Grundlegende Data Analytics & Digital Tools‑Fähigkeiten.
• Gute Arbeitskenntnisse in Business Acumen.
• Sich entwickelnde Fähigkeit in People Development & Team Collaboration.

Ausbildung: Master‑Abschluss erforderlich, plus relevante Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.

Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in Community Outreach, Public Relations, Stakeholder Engagement oder Patientenvertretung, vorzugsweise in einem Gesundheitswesen‑, Pharma‑ oder Public Health‑Umfeld.

Persönliche Eigenschaften: Strukturierter und organisierter Arbeitsstil; zuverlässiger und engagierter Ansatz bei Stakeholder‑Beziehungen; starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie einer der folgenden Sprachen: Türkisch, Arabisch, Russisch/Ukrainisch.

Hinweis: Vorherige Expertise in Diversity in Clinical Trials ist nicht erforderlich. Strukturiertes Onboarding, Manager‑Coaching und Schulungen in DICT‑Prinzipien und interkulturellen Ansätzen werden bereitgestellt.

Onboarding, Coaching & Entwicklungsunterstützung: Du erhältst umfassendes Onboarding zu DICT‑Prinzipien, Sanofis Community Engagement‑Ansatz, relevanten Therapiegebieten und der europäischen Landschaft klinischer Studien.

Manager‑Feedback und Coaching: Regelmäßige Coaching‑Sitzungen mit Deinem Manager unterstützen Deine Entwicklung in dieser Rolle.

Peer‑Netzwerk: Du wirst Dich mit der globalen DICT Community of Practice vernetzen.

Entwicklungsmöglichkeiten: Diese Rolle bietet bedeutende Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Hinweis für Kandidaten*innen: Dies ist eine Entwicklungsrolle in einem aufkommenden Feld in Deutschland. Wir suchen jemanden, der sich dem Lernen, dem Aufbau von Beziehungen und dem Beitrag zu bedeutsamen Veränderungen in der Diversität klinischer Studien verpflichtet fühlt.

Warum solltest du dich für uns entscheiden? Sei Teil eines wegweisenden Biopharma‑Unternehmens, das Patient*innen frühzeitig in die Medikamentenentwicklung einbezieht und ihre Erkenntnisse nutzt, um Studien zu gestalten, die die Bedürfnisse der Praxis widerspiegeln.