Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme in der quantitativen Pharmakologie und unterstütze globale R&D-Projekte.
- Unternehmen: Sanofi, ein führendes Unternehmen in der Biotechnologie mit innovativer Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Sei Teil einer lebendigen Gemeinschaft in Deutschlands Biowissenschaftssektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und führe talentierte Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: PhD in pharmazeutischen Wissenschaften und mindestens 12 Jahre Branchenerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als Group Head of Quantitative Pharmacology-Projects, Germany innerhalb unseres Translational Medicine & Early Development-Teams werden Sie strategische Pharmakologieprogramme leiten, die globale F&E-Projekte von der Lizenzierung bis zur Registrierung unterstützen.
Basierend in Deutschland werden Sie Teil unserer F&E-Organisation, in der wir tiefgehende wissenschaftliche Expertise und modernste Pharmakologie nutzen, um unser innovatives Portfolio voranzutreiben. Diese Führungsrolle bietet die Möglichkeit, die Strategie der translationalen Medizin zu gestalten und die nächste Generation von Talenten in der quantitativen Pharmakologie zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Strategie und Ausführung von Programmen in der translationalen Medizin und quantitativen Pharmakologie zur Unterstützung von Lizenzierungen, globalen F&E-Projekten und Produktregistrierungen
- Management und Mentoring eines Teams für quantitative Pharmakologie in Deutschland, das sich auf Dosis- und Regimensauswahl, Studiendesign, Bewertung von Arzneimittelwechselwirkungen, Nutzen-Risiko-Bewertung und Formulierungsentwicklung konzentriert
- Überwachung der Entwicklung und Überprüfung von Protokollen, Analyseplänen und Studienberichten für pharmakokinetische, PK/PD-, Population-PK- und physiologisch basierte PK-Analysen
- Bereitstellung strategischer Inputs und Teilnahme an Interaktionen mit Gesundheitsbehörden bei wichtigen regulatorischen Meilensteinen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Sicherheitsvorschriften, einschließlich regelmäßiger Kommunikation von Arbeitssicherheitsthemen und Durchführung von Sicherheitsschulungen basierend auf Risikobewertungen
Über Sie:
Erfahrung:
- PhD in pharmazeutischen Wissenschaften oder gleichwertigem Fachgebiet
- Mindestens 12 Jahre Branchenerfahrung in DMPK, PK/PD, Pharmakometrie oder klinischer Pharmakologie
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von direkten und indirekten Berichten in akademischen oder industriellen Umgebungen
- Hervorragende Erfolgsbilanz bei begutachteten wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen auf international anerkannten Konferenzen
- Erfahrung mit regulatorischen Interaktionen (insbesondere FDA und EMA) zur Unterstützung mehrerer Einreichungen
Weiche und technische Fähigkeiten:
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams in direkten oder Matrixumgebungen
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke strategische Denk- und funktionsübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten
Bildung:
- PhD in Pharmakokinetik, Pharmakometrie, klinischer Pharmakologie oder verwandtem Bereich
Sprachen:
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich
Warum uns wählen?
- Etwas bewirken: Leiten Sie Wissenschaft, die das Leben von Patienten transformiert und regulatorische Strategien für innovative Medikamente gestaltet
- Karriere wachsen: Zugang zu erstklassigen Ressourcen, modernsten KI-Plattformen und Deutschlands lebendiger Lebenswissenschaftsgemeinschaft
- Mit Einfluss führen: Bauen und betreuen Sie talentierte Teams, während Sie strategische Entscheidungen mit exekutiver Sichtbarkeit vorantreiben
- Teil von etwas Größerem sein: Tragen Sie zur F&E-Strategie von Sanofi bei, während Sie in einem der weltweit führenden Biotech-Hubs arbeiten
Group Head of Quantitative Pharmacology-Projects, Germany (all genders) Arbeitgeber: Eacademy Sanofi
Als Group Head of Quantitative Pharmacology-Projects in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der translationalen Medizin zu übernehmen und innovative Strategien zu entwickeln, die das Leben von Patienten transformieren. Unser dynamisches Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Zugang zu erstklassigen Ressourcen und einer lebendigen Life-Sciences-Community, sondern ermöglicht es Ihnen auch, talentierte Teams zu führen und strategische Entscheidungen mit hoher Sichtbarkeit zu treffen. Werden Sie Teil eines der führenden Biotech-Zentren der Welt und gestalten Sie die Zukunft der Arzneimittelentwicklung mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Head of Quantitative Pharmacology-Projects, Germany (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Head of Quantitative Pharmacology-Projects, Germany (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für quantitative Pharmakologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in DMPK, PK/PD und der Führung von Teams. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund, also sei konkret und nenn Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eacademy Sanofi vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Group Head of Quantitative Pharmacology-Projects vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe wissenschaftliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews überzeugend zu kommunizieren und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Talente fördert und welche Werte es hochhält. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.
