Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die A2R-Operationen und sorge für erstklassigen Service in der Finanzberichterstattung.
- Unternehmen: Sanofi, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines dynamischen Teams mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Finanzen und Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Der Head of A2R & Tax Compliance trägt die Gesamtverantwortung für die End-to-End A2R-Operationen, um den besten Service zu bieten. Er wird mit dem CFO sowie relevanten Finance Business Partners zusammenarbeiten, um nachhaltige Prozesse in GSA (Deutschland, Schweiz und Österreich) gemäß den Core Model-Richtlinien sicherzustellen. Diese Rolle befindet sich in den Sanofi-Büros in Frankfurt (Deutschland) und ist Teil der A2R-Organisation innerhalb der Global Finance Services (GFS) Organisation.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sicherstellung genauer Finanzberichte für alle juristischen Personen; Überwachung von S2P, O2C und ConOps-Konten
- Bereitstellung eines konformen, hochwertigen End-to-End A2R-Services; Erreichung von KPIs und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Einreichung aller Berichte juristischer Personen zur Veröffentlichung öffentlicher Finanzinformationen
- Management der buchhalterischen Auswirkungen von M&A-Projekten (Akquisitionen, Veräußerungen, Restrukturierungen) einschließlich Bestandsaktivitäten, Vermögensübertragungen und finanziellen Implikationen; Unterstützung bei Due Diligence und Integration
- Leitung periodischer Bilanz- und GuV-Überprüfungen gemäß IFRS, IAS, lokalen Standards und SAGA
- Zusammenarbeit mit Global Process Managers an A2R-Projekten und Standardisierung
- Anwendung von Best Practices aus GFS und externen Organisationen
- Unterstützung der Prozessdokumentation und Wissensbewahrung
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, internen Kontroll-/SOX-Standards und lokalen Vorschriften in GSA
- Koordination externer Audits von der Gebührenverhandlung bis zum Abschluss; Reaktion auf Anfragen von Corporate und Auditoren
- Partnerschaft mit dem CFO bei strategischen Transaktionen, Bereitstellung technischer Buchhaltungsbewertungen
- Zusammenarbeit mit HUBs (Budapest, Hyderabad) bei IFRS/IAS/SAGA-Aktivitäten
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen A2R-Teams und Stakeholdern innerhalb/außerhalb von GFS
- Management von HUB-Übergängen und Post-Stabilisierung; Sicherstellung von Qualität und kontinuierlicher Verbesserung
- Leitung von Projekten zur Umstrukturierung juristischer Personen von Anfang bis Ende
- Unterstützung der Vorbereitung und Formalisierung des Accounts Committee
- Unterstützung von ESG- und Nachhaltigkeitsberichten gemäß lokalen/EU-Vorschriften
Steuerliche Aktivitäten
- Sicherstellung einer zeitgerechten, genauen vierteljährlichen Steuerberichterstattung (IFRS) an die Sanofi-Gruppe
- Sicherstellung der Einhaltung neuer Steuerregelungen (BEPS, CbCR, Richtlinien)
- Management/Koordination der Erstellung von Jahresabschlüssen, externen Audits und Steuerfiguren für Körperschaftsteuererklärungen
- Sicherstellung zeitgerechter, genauer Steuererklärungen an die Behörden
- Überprüfung von SOX-Kontrollen für Steuern und Verrechnungspreise; Kommunikation mit dem lokalen/geografischen Steuerleiter
- Überprüfung der aktuellen und latenten Steuerbilanzanpassungen nach Einreichung der Körperschaftsteuererklärung
- Validierung von Steuerzahlungen für GSA
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Verrechnungspreisteam zur Angleichung der GSA-Verrechnungspreise an die Gruppenrichtlinien
- Überwachung von Verrechnungspreisanpassungen (kommerziell, industriell, Unternehmensdienstleistungen, F&E) einschließlich FY-Anpassungen, Dokumentationen, Abstimmungen und Genehmigungen
- Leitung der Antworten zur Steuerkonformität auf Prüfungen/Audits durch die Steuerbehörden; Koordination mit lokalen Steuerleitern und externen Beratern
Stakeholder-Management
- Partnerschaft mit: MCO CFO, Head of Tax, Treasury, Finance Business Partners, Procurement, FP&A, Corporate Finance/Tax, Interco, IPFF, Country Lead, P&C, Legal, Sales, ITS, Supply Chain, Customer Service, Corporate Compliance, Industrial Affairs, R&D Finance
- Aufbau von Beziehungen zu regionalen/lokalen Stakeholdern und HUBs (Budapest, Hyderabad) für reibungslose Kommunikation und Änderungsmanagement
- Management der Koordination von gesetzlichen Audits mit externen Prüfern
Personalmanagement
- Leitung der A2R-Dienstleistungsorganisation
- Überwachung von 3 direkten Berichten (1 CH, 2 DE), die 13 Teammitglieder verwalten
- Förderung der Talententwicklung über IDPs, Nachfolgeplanung und funktionsübergreifende Mobilität
Über Sie
Erfahrung
- 10+ Jahre Erfahrung im Finanzbereich
- Erfahrung in Unternehmenssteuern, Verrechnungspreisen und/oder indirekten Steuern
- Internationale/multikulturelle Erfahrung
- Erfahrung im HUB/BPO-Modell (Übergänge)
- Management professioneller Steuer- und Buchhaltungsteams
- Erfolgsbilanz bei der Verwaltung großer Effizienzverbesserungsprogramme und Transformationen mit Change Management
Soft- & technische Fähigkeiten
- Führung: Kultur gestalten, Teams motivieren, gemeinsame Ziele vorantreiben, strategisch und operativ denken
- Starke Lieferorientierung: Geschäftsfälle, Planung, Ausführung, ROI-Messung
- Problemlösungs- und Geschäftsentscheidungsfähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld; Priorisierungsfähigkeiten (komplexe Steuerangelegenheiten)
- Kommunikation auf Führungsebene (intern/extern)
- Starke Kenntnisse der deutschen GAAP/HGB
- Sehr gute IFRS-Kenntnisse (z.B. IAS 12)
- Sehr gute Programm-/Projektmanagementfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (obligatorisch)
- Gute Kenntnisse der Steuergesetzgebung: Quellensteuern, USt, lokales Verrechnungspreisdokument
- Exzellente IT-Kenntnisse: Excel (vLookups, Pivot-Tabellen), SAP, PowerBI
- Offenheit für KI und digitale Werkzeuge
- Fähigkeit, ehrgeizige Ziele zu setzen und Teams zu motivieren
- Unabhängiger Arbeiter, agil, proaktiv, positiver Teamplayer, flexibel
Bildung
- Berufliche Buchhaltungsqualifikation
- Studienniveau oder gleichwertig (bevorzugt)
Sprachen
- Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss
- Fließende Englischkenntnisse sind bevorzugt
Head Account to Report & Tax Compliance GSA (all genders) Arbeitgeber: Eacademy Sanofi
Sanofi bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Frankfurt, die durch eine starke Unternehmenskultur geprägt ist, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Talentförderung sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung unterstützt. Mit einem klaren Fokus auf Compliance und Nachhaltigkeit sind wir bestrebt, nicht nur erstklassige Dienstleistungen zu erbringen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Account to Report & Tax Compliance GSA (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Account to Report & Tax Compliance GSA (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eacademy Sanofi vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of A2R & Tax Compliance vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Erfolge im Finanzbereich, insbesondere in Bezug auf Steuer- und Rechnungslegungsfragen, zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Talententwicklung zu sprechen und wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
