Head of Procurement GSA - all genders

Als Head of Procurement GSA (alle Geschlechter) innerhalb unseres Procurement-Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschaffungsleistung in der GSA, sowohl für COGS als auch für indirekte Ausgaben, während Sie die Transformation leiten, wie wir durch strategische Partnerschaften und innovative Lieferantenlösungen Wert schaffen. Sie sind das Gesicht der Beschaffung vor Ort, treiben operative Exzellenz, Compliance und digitale Innovation voran und fördern starke Beziehungen zur Landesführung und zu wichtigen Interessengruppen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Geschäftspartnerschaft & Operative Exzellenz
  • Servieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Landesführung, den Landesvorsitz, den Rat, MCO Finance BPs und kommerzielle Leiter.
  • Geben Sie Feedback zu globalen Strategien und treiben Sie deren Umsetzung auf MCO-Ebene voran, indem Sie sie an lokale Gegebenheiten anpassen.
  • Führen Sie routinemäßige Länder-/MCO-Überprüfungen durch und unterstützen Sie die Integration des Beschaffungs-Pipelines in die Budgetierungsprozesse.
  • Steigern Sie die Effizienz über den gesamten Beschaffungsprozess und S2P-Prozesse mit einem ganzheitlichen Ansatz, einschließlich KI.
  • Unterstützen Sie COGS-Standorte und lokale Geschäftsprojekte mit einer One Sanofi-Mentalität.
• Wertschöpfung & Lieferantenbeziehungsmanagement
  • Steigern Sie die kommerzielle Wertschöpfung, indem Sie die Kategoriemanagement-Teams unterstützen und zur globalen Kostenreduzierung beitragen.
  • Stärken Sie lokale Lieferantenbeziehungen, validieren Sie die Lieferantensegmentierung und nehmen Sie an lokalen SRM-Programmen teil.
  • Identifizieren Sie innovative lokale Anbieter, die in der gesamten Gruppe genutzt werden können, in Abstimmung mit den Fachbereichen.
  • Erforschen Sie neuartige Technologien und Anwendungen innerhalb der lokalen Anbieterschaft.
• Compliance, Risiko & Geschäftskontinuität
  • Stellen Sie die Einhaltung globaler Beschaffungspolitiken sicher und überwachen Sie die Umsetzung bis zum Abschluss.
  • Identifizieren und schließen Sie Lücken im Zusammenhang mit Risiko/CSR/Compliance in Zusammenarbeit mit Procurement Excellence & Transformation.
  • Behalten Sie ein umfassendes Verständnis der lokalen Richtlinien/Prozesse und stellen Sie sicher, dass diese in die Beschaffungsstrategien integriert werden.
  • Unterstützen Sie lokale Audits (intern, SEC) und pflegen Sie den Beschaffungs-Geschäftskontinuitätsplan auf MCO-Ebene.
• Transformational Leadership & Digitale Innovation
  • Leiten Sie die Verankerung neuer Arbeitsweisen und treiben Sie nachhaltige Verhaltensänderungen voran.
  • Unterstützen Sie die Umsetzung der digitalen Roadmap für die Beschaffung und vergleichen Sie Praktiken branchenübergreifend.
  • Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und die Einführung neuer Werkzeuge/Prozesse zu unterstützen.
  • Fördern Sie die Akzeptanz von Lösungen, die Sanofis Position in Bezug auf Nachhaltigkeitsindizes (z.B. DJSI) verbessern.
• Kommunikation, Wissen & Einfluss
  • Pflegen Sie Peer-to-Peer-Beziehungen zu MCO-Führungskräften, General Managern und treffen Sie Entscheidungen im Namen der Beschaffung in MCO-Räten.
  • Richten Sie ein zentrales Wissensrepository als zentralen Ansprechpartner für die Beschaffung in der Region ein und fördern Sie eine einzige Quelle der Wahrheit/Daten.
  • Leiten Sie Kommunikationsprogramme innerhalb der Region und geben Sie Input für globale Initiativen.
  • Fördern Sie eine gemeinsame Kultur und Denkweise unter den Teammitgliedern; heben Sie potenzielle Geschäftsrisiken hervor.
• Personalentwicklung & Talentmanagement
  • Fördern Sie eine starke Beschaffungskultur, unterstützen Sie das organisatorische Design.
  • Führen Sie ein ganzheitliches Talentmanagement durch, einschließlich Zielsetzung, Nachfolgeplanung, Kalibrierung, Mentoring und Anerkennung.
  • Fördern Sie die funktionsübergreifende und transversale Talententwicklung.

Über Sie

• Erfahrung
  • Über 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Beschaffung oder verwandten Bereichen.
  • Strategische & Transformational Leadership – Nachgewiesene Fähigkeit, Transformationen zu leiten, Veränderungen zu verankern und auf Landes- und Führungsebene zu beeinflussen.
  • Matrixeinfluss & Stakeholder-Management – Nachgewiesene Fähigkeit, ohne direkte Autorität in komplexen Matrixumgebungen zu beeinflussen und globale, regionale und lokale Teams auszurichten, um Ergebnisse für die Betriebseinheit zu erzielen.
  • Beschaffungsexpertise – Starke Kenntnisse der besten Beschaffungspraktiken; Erfahrung im GSA-Markt, matrix- oder hubgeführten Modellen bevorzugt.
• Weiche und technische Fähigkeiten
  • Kommunikation & Networking – Selbstbewusster Kommunikator mit starkem Einfluss auf interne und externe Interessengruppen.
  • Analytische & Veränderungsfähigkeit – Hochgradig analytisch mit nachweislicher Erfahrung in der Umsetzung und Aufrechterhaltung von Veränderungen.
  • Berufliche Eigenschaften – Unabhängig, resilient, ethisch stark, bereit, den Status quo herauszufordern.
• Bildung
  • Master-Abschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität (erforderlich), z.B. postgradualer Abschluss (z.B. MBA) in Beschaffung, Vertrieb, Finanzen, Wirtschaft oder gleichwertig.
• Sprachen
  • Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.

Warum uns wählen?

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