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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle Dashboards zur Verbesserung der Performance.
- Arbeitgeber: Sanofi, ein innovatives Biopharma-Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere das Leben von Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Datenanalyse und Performance Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Suchst du neue Herausforderungen in einem etablierten, leistungsorientierten Team? Siehst du deine Leidenschaft darin, praxisorientiert und prozessnah in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verbesserungen zu identifizieren, umzusetzen und nachhaltig zu verankern? Oder liegt deine Stärke darin, durch datengetriebene Analysen faktenbasierte Erkenntnisse für fundierte, strategische Entscheidungen zu liefern? Dann bist du hier genau richtig!
Unser Team: Das Operational Excellence – KPI & Performance Analytics Team am Frankfurt BioCampus ist das analytische Herzstück der standortweiten Performance‑Steuerung. Wir verantworten die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Performance‑Monitorings. Als datengetriebenes Team unterstützen wir alle Bereiche des BioCampus mit faktenbasierten Analysen, die direkt in strategische Entscheidungsprozesse einfließen. An der Schnittstelle zwischen Produktion, Finance, Quality, Supply Chain u.a. übersetzen wir komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen und leisten so einen messbaren Beitrag zur operativen Exzellenz und zur Erreichung strategischer Unternehmensziele.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Analyse und Auswertung von Performance‑ und Prozessdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Entwicklung, Erstellung und Pflege spezifischer Dashboards und Reporting‑Tools (z.B. Power BI) zur Steuerung und Nachverfolgung von Performance‑Maßnahmen
- Kontinuierliche Überwachung zentraler KPIs zur Erkennung von Trends, Abweichungen und Verbesserungsbedarfen
- Verknüpfung und Analyse von Performance‑Daten mit weiteren Datenquellen (z.B. SAP) zur Untersuchung von Korrelationen und Ursachen
- Durchführung von detaillierten Deep‑Dive‑Analysen sowie Aufbereitung der Ergebnisse in aussagekräftigen Datenvisualisierungen
- Bereitstellung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung von Ad‑hoc‑Performance‑Initiativen und Problemlösungen
- Unterstützung bei der Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung von Data‑Analytics‑Tools
- Förderung der datengetriebenen Analysekompetenz auf Standortebene
- Schulung und Coaching von Mitarbeitenden in der Interpretation und Nutzung von KPIs sowie von Performance‑Daten
- Rolle als fachlicher Ansprechpartner („Speak with Data“) für analytische Fragestellungen
- Förderung einer effektiven visuellen Kommunikation von Analyseergebnissen und Kennzahlen
Über Dich
Ausbildung und Berufserfahrung:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikationen in Lean Management, Six Sigma oder Data Analytics; Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Performance Management, Operational Excellence, Controlling oder vergleichbaren Bereichen
Soziale Kompetenzen:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur zielgruppengerechten Präsentation komplexer Daten und Ergebnisse
- Ausgeprägtes Geschick im Stakeholder Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, andere für datengestützte Entscheidungsfindung zu begeistern
Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten:
- Datenanalyse: Sehr gute Power‑BI‑Kenntnisse zur Entwicklung aussagekräftiger Dashboards und Reports, ergänzt durch fortgeschrittene Excel‑Kenntnisse (Pivot‑Tabellen, komplexe Formeln) und SQL‑Kenntnisse
- Performance Management: Erfahrung mit KPI-Entwicklung und Benchmarking‑Methoden
- Prozessverständnis: Kenntnisse in Lean Management und kontinuierlichen Verbesserungsmethoden
- Finanzverständnis: Fähigkeit, Performance‑Daten mit finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen
- Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Hohe Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein bei der Datenerfassung und -validierung
Sprachen:
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag. Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag. Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14‑wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Performance Analyst (all genders) - befristet bis 30.11.2027 Arbeitgeber: Eacademy Sanofi
Kontaktperson:
Eacademy Sanofi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Analyst (all genders) - befristet bis 30.11.2027
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Sanofi und das Team, in dem du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite einige Beispiele vor, wie du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Analyst (all genders) - befristet bis 30.11.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Datenanalyse sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du mit Power BI gearbeitet hast oder welche KPIs du erfolgreich überwacht hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und deine Unterlagen übersichtlich gestaltet sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eacademy Sanofi vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Stelle stark auf Datenanalyse ausgerichtet ist, solltest du dich mit Power BI und anderen relevanten Tools vertraut machen. Überlege dir, welche KPIs für das Unternehmen wichtig sein könnten und wie du diese analysieren und präsentieren würdest. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Daten in Entscheidungsprozessen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um komplexe Daten verständlich zu präsentieren. Übe, wie du deine Analyseergebnisse klar und prägnant erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Stakeholder-Management betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.