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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Investitionsprojekte im Bereich Pharma und Technik.
- Arbeitgeber: Sanofi, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und verbessere das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und technischem Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als T3 Projektleiter (Manufacturing Technology Engineering) innerhalb unseres Frankfurt Bio Campus Engineering Projects Teams verwalten oder unterstützen Sie kleine Investitionsprojekte. Überwachen Sie die Projektphasen, einschließlich Budgetmanagement und Zeitplanung, während Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten. Koordinieren Sie zwischen verschiedenen Stakeholdern und integrieren Sie verschiedene technische Schnittstellen im Rahmen des täglichen Betriebs.
Sie unterstützen das R&D CTM Team bei seinen Projekten.
Hauptverantwortlichkeiten- End-to-End-Kapitalprojektlieferung für Projekte bis zu 5 Millionen Euro, einschließlich Initiierung, Machbarkeit, Design, Ausführung, C&Q, Übergabe und Abschluss
- Monatliches Kapitalprojekt-Reporting zu allen Projekt-KPIs für Sicherheit, Kosten, Zeitplan und Ressourcen
- Einhaltung aller obligatorischen Sanofi-, lokalen und regulatorischen Compliance-Standards und -Richtlinien, einschließlich Baustellensicherheit GMRs, Planet Care Standards, GMP und FDA-Vorschriften/-standards
- Förderung einer Sicherheitskultur, die Qualität immer an erste Stelle setzt, während des Projekts durch Implementierung von SMS 2.0 und TRT-Arbeitsweisen
- Leitung und Unterstützung des Managements von Drittanbietern und Lieferanten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kapitalprojekttechnik und/oder Projektabwicklung als Technischer Ingenieur in der pharmazeutischen Herstellung, Verfahrenstechnik und/oder Gebäude- und Versorgungsmanagement
- Projektmanagementfähigkeiten mit einer professionellen Projektmanagementqualifikation bevorzugt, z.B. PMP, CAPM, PgMP, PMQ, Prince2
- Regulatorisches Wissen mit Vertrautheit mit GMP, FDA, Bau- und Konstruktionsvorschriften/-standards
- Projektmanagementerfahrung in der Verwaltung von Prozess- und Baustellensicherheit, Budgets, Zeitplänen, Risiken und Ressourcen für multidisziplinäre Capex-Projekte
- Stakeholder- und Personalmanagementfähigkeiten, die funktionsübergreifend in einer Matrixorganisation arbeiten
- Projektmanagement-/Projektkontrollfähigkeiten zur Verwaltung von Budgets, Zeitplänen, Kommunikation, Änderungen, Risiken und Ressourcen
- Abschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit einer bevorzugten professionellen Ingenieursqualifikation, z.B. PE, P.Eng. Charter Eng
- Fließend in Deutsch und Englisch
Technical Engineer – all genders Arbeitgeber: Eacademy Sanofi
Kontaktperson:
Eacademy Sanofi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Engineer – all genders
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei Sanofi bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Projekte von Sanofi und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der technischen Ingenieurarbeit einbringen kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten auf häufige Interviewfragen durchgehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Engineer – all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir wollen die echte Person hinter den Qualifikationen kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist und wie du zur Projektleitung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eacademy Sanofi vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Standards
Mach dich mit den spezifischen Projektmanagement-Standards und -Methoden vertraut, die in der pharmazeutischen Industrie verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von GMP, FDA-Vorgaben und anderen regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet oder unterstützt hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.