Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Top-Kunden und Talenten auf und begleite den gesamten Vermittlungsprozess.
- Unternehmen: eAces, eine Boutique-Rekrutierungsagentur in München mit Fokus auf IT und Management.
- Vorteile: Leistungsbezogenes Gehaltsmodell, flexible Homeoffice-Regelungen und unternehmerische Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, agilen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Matchmaker und bringe die richtigen Persönlichkeiten mit spannenden Projekten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Begeisterung für IT und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie ein Verständnis für IT-Projekte, ein Talent für das Management von Menschen und eine Leidenschaft dafür, auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern zu arbeiten? Wenn ja, ist eAces der richtige Ort für Sie! Wir sind eine Boutique-Rekrutierungsagentur mit Sitz in München, die sich auf IT- und Managementpositionen spezialisiert hat. Unsere Mission? Die richtigen Persönlichkeiten mit den richtigen Projekten zu verbinden. Wir arbeiten direkt mit Geschäftsführern und Projektmanagern zusammen und verfügen über umfassende Kenntnisse in Technologie, Organisationsstrukturen und Stellenprofilen.
Ihre Mission: Als Recruitment Consultant bei eAces sind Sie nicht nur ein Vermittler – Sie sind ein Matchmaker, Berater und Netzwerker in einem. Sie werden Beziehungen zu erstklassigen Kunden und Talenten aufbauen, Potenziale erkennen und die richtigen Personen zusammenbringen.
Aufgaben:
- Neukundenakquise auf Projektmanager- und Managementebene
- Unterstützung und Beratung unserer bestehenden Kunden
- Vertragsmanagement und Verhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Identifikation und Auswahl von IT-Experten und Beratern
- Durchführung von Interviews mit Kandidaten
- Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur erfolgreichen Platzierung
- Unterstützung im Projektmanagement
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium
- Begeisterung für IT, Technologie und digitale Projekte
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Verständnis für Organisationsstrukturen und Rollen
- Freude an der Arbeit in einem kleinen, agilen Team
Vorteile:
- Leistungsbezogenes attraktives Gehaltsmodell
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Unternehmerische Unternehmenskultur
Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen oder kontaktieren Sie uns direkt für ein erstes Gespräch. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, IT-Persönlichkeiten mit den richtigen Projekten zusammenzubringen!
HR Consultant (m / f / d) - IT & Management Arbeitgeber: eAces GmbH
eAces ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Unternehmenskultur in München bietet. Mit einem leistungsbezogenen Gehaltsmodell und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch eine enge Zusammenarbeit im kleinen, agilen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für IT und Management in einem inspirierenden Umfeld zu leben und bedeutende Verbindungen zwischen Talenten und Projekten herzustellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant (m / f / d) - IT & Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst und deine Leidenschaft für IT und Management zeigst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die perfekte Verbindung zwischen dir und deinem Traumjob schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant (m / f / d) - IT & Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und freundlichen Ton in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige dein Interesse an IT!:Da wir uns auf IT- und Managementpositionen spezialisieren, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, warum du eine Leidenschaft für diese Bereiche hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eAces GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut. Wenn du während des Interviews über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Expertise.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Menschenführung und im Projektmanagement verdeutlichen. Geschichten über erfolgreiche Vermittlungen oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich. Die Entscheidungsträger möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
