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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination unserer Servicetechniker für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizkostenabrechnung in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EAD Hermann Hammer GmbH ist Ihr regionaler Experte für digitale Heiz- und Nebenkostenabrechnungen. Seit über 30 Jahren stehen wir in Bamberg und Umgebung für Qualität, persönlichen Service und innovative, automatisierte Prozesse. Als familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Immobilienbesitzer und -verwalter. Unser Arbeitsbereich umfasst die Erstellung von Heizkostenabrechnungen sowie andere Dienstleistungen rund um Immobilien. Unsere Kunden schätzen die persönliche Beratung und profitieren von unserer langjährigen Erfahrung sowie der Zugehörigkeit zur renommierten EAD-Gruppe. Als Mitglied verschiedener Fachverbände garantieren wir stets aktuelle, zertifizierte Qualität.
Um unsere Erfolgsgeschichte weiter schreiben zu können suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als Mitarbeiter (m/w/d) in der Disposition.
Ihre Aufgaben
- Planung und Koordination unserer Servicetechniker unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
- Überwachung und Nachverfolgung der Servicetechniker-Touren
- Koordination von Terminen und Projektaufträgen unter Einhaltung von Kundenvorgaben
- Telefonische und schriftliche Terminvereinbarung von Einzelaufträgen
- Telefonische Kundenbetreuung bei Terminverschiebungen, Stornierungen, o.ä.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Disposition von Vorteil
- Organisations- und Kommunikationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist und lösungsorientiertes Denken
Das bieten wir Ihnen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen (VWL, bAV, bKV, JobRad, Essensgutscheine, Ticket Plus Card)
- Kostenlose Getränke und moderne Arbeitsausstattung
Zeit für Veränderung? Kommen Sie ins Team!
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: personal@ead-hammer.de
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Disposition Arbeitgeber: EAD Energieabrechnungs-Systeme GmbH
Kontaktperson:
EAD Energieabrechnungs-Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Disposition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Disposition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die EAD Hermann Hammer GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Disposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben in der Disposition passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAD Energieabrechnungs-Systeme GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die EAD Hermann Hammer GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische und schriftliche Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du Informationen strukturiert und verständlich weitergibst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
