Content Creator*in für ein Projekt zu Vielfalt in der (Kommunal-)Politik (öffentlich gefördert)

Wir brauchen mehr gute Nachrichten aus der Kommunalpolitik – und mehr Bilder von Frauen, die mit Freude gestalten und politische Verantwortung übernehmen. Mit unserem Projektvorhaben wollen wir diese Frauen sichtbar machen. Dafür suchen wir ab Mai 2026 eine kreative Person, die Social Media liebt und lebt, Social Videos eigenverantwortlich produzieren, redaktionell arbeiten und Geschichten in Posts, Stories und Reels übersetzen kann. Du entwickelst starke Inhalte, produzierst Social Content mit Gespür für Storytelling und bringst politische Themen redaktionell so auf den Punkt, dass Menschen gerne hinschauen, zuhören und mitdiskutieren.

Die EAF Berlin berät Organisationen zu Vielfalt und Chancengleichheit und setzt Projekte zur Demokratieförderung um. Als unabhängiges und gemeinnütziges Institut arbeitet sie an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Das Helene Weber-Kolleg ist die deutschlandweite und parteiübergreifende Plattform für Frauen in der Kommunalpolitik. Es ist ein Projekt der EAF Berlin, das vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert wird. Wir unterstützen Kommunalpolitikerinnen bei Einstieg und Aufstieg in die Politik mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen, die stärken, vernetzen und ermutigen.

Folgende Aufgaben umfasst die Stelle:

• Konzeption der Content-Strategie mit Team und externer (Video-)Agentur
• Erstellung von Videocontent: Konzeption, Drehen, Schneiden, Sound-Design, Anpassen an verschiedene Formate, Postproduktion, Posten
• Konzeption und Erstellung von Posts mit Canva für die Kanäle des Projekts Frauen.Vielfalt.Politik.: Instagram und Facebook
• Community Management
• Kanalentwicklung und Markenaufbau mit einer externen Agentur (Corporate Design)
• Redaktionsplanung
• Planen und Organisation von Drehs mit Externen
• Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen zu verschiedenen Anlässen
• Recherche, Ansprache und Zusammenarbeit mit Influencer*innen oder passenden thematischen Accounts
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen, wie Grafik,- oder Videoagentur
• Abstimmungen mit Team und BMBFSFJ
• Regelmäßige Reisen in die Wahlkreise der Preisträgerinnen

Wir suchen Verstärkung durch eine Person, die:

• Erfahrung hat in der Erstellung von Videocontent (Drehen, Schneiden, Post-Produktion, Posten), z. B. mit CapCut, Canva, Edwards oder ähnliche Tools
• Erfahrungen hat in Redaktionsplanung
• Inhalte verantwortungsvoll, inklusiv und zeitgemäß aufbereitet
• Auch selbst mal gerne vor der Kamera steht und sicher ist, unsere Themen authentisch zu präsentieren
• Kenntnisse und Interesse im Bereich (Kommunal-)Politik, Gleichstellung oder Diversität mitbringt
• Über Organisationstalent verfügt und den Überblick auch bei kleinteiligen Aufgaben nicht verliert
• Gern und zielsicher schriftlich wie mündlich mit unterschiedlichen Menschen und Zielgruppen kommuniziert
• Lust hat, sich in einem dynamischen, gemeinnützigen Sozialunternehmen proaktiv ins Team einzubringen
• Sich gerne kreativ einbringt, neue Dinge ausprobiert und gleichzeitig mit mehreren Abstimmungsschleifen und intensiverer Zusammenarbeit gut umgehen kann
• Selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet
• Ein Studium abgeschlossen hat

Was wir Dir bieten:

• Eine angenehme, kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in einem engagierten Team
• Regelmäßige Teammeetings, jährliche Teamklausur, gemeinsame Teamevents
• Home-Office-Regelungen, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (falls nötig) in Absprache mit dem Team
• 32 Urlaubstage/Jahr
• Faires Gehalt: auf der Grundlage der Entwicklungswege der EAF Berlin ist die Stelle als Expert eingruppiert; das Gehalt liegt je nach Ausbildung und Vorkenntnissen in der Gehaltsspanne von 44.520 EUR – 53.160 EUR € in Vollzeit (40h)

Die Vielfalt von Perspektiven und die gute kollegiale Zusammenarbeit ist einer der Grundpfeiler unserer Teamkultur. Wir sind auf dem Weg, noch diverser zu werden und möchten insbesondere Menschen aus marginalisierten Gruppen einladen und ermutigen, sich bei uns zu bewerben, da verschiedene Perspektiven nicht immer ersichtlich sind. Wir freuen uns, wenn Du auch konkret auf Perspektiven oder Erfahrungen eingehst, die Du in unsere Arbeit einbringst – beispielsweise als Person mit Migrationsgeschichte, als PoC, als queere Person oder aus anderen vielfältigen Lebensrealitäten. Dies ist selbstverständlich freiwillig.

Die ausgeschriebene Stelle kann mit einem zeitlichen Umfang von 70 – 100% besetzt werden. Sie ist aufgrund von Projektlaufzeiten bis 31. Dezember 2028 befristet.