Team Lead AI & Innovation for Engineering & Operations (w/m/d)

„Wir werden Ihre Welt begeistern!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können.

EagleBurgmann ist ein international führender Spezialist für industrielle Dichtungstechnik. Wir kombinieren innovative Technologien, digitale Lösungen und unsere Leidenschaft, um anspruchsvolle und zuverlässige Dichtungssysteme zu entwickeln. Unsere Produkte helfen, ganze Industrien sicherer und nachhaltiger zu machen.

Sie unterstützen unser Team als:

• Das Team KI & Innovation führen und weiterentwickeln, indem organisatorische Fähigkeiten aufgebaut, eine Kultur des Experimentierens, Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung gefördert sowie die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder unterstützt wird.
• KI und digitale Innovation vorantreiben, indem wertschöpfende Einsatzmöglichkeiten für KI, Automatisierung und Digitalisierung identifiziert, neue Technologien und Branchentrends bewertet und geschäftliche Anforderungen in wirkungsvolle KI-Initiativen und Anwendungsfälle übersetzt werden, die Produktivität, Effizienz und Geschäftserfolg verbessern.
• Die Einführung von KI-Lösungen in Engineering und Operations leiten, die Wiederverwendung von KI-Komponenten und -Plattformen fördern und durch eine nachhaltige Nutzung den geschäftlichen Nutzen maximieren.
• Engineering-Automatisierung und digitale Transformation voranbringen, indem Automatisierungspotenziale identifiziert, KI-gestützte Workflows implementiert und intelligente Werkzeuge zur Steigerung von Produktivität und operativer Effizienz eingesetzt werden.
• Die strategische Ausrichtung von KI-Initiativen sicherstellen, indem Engineering-Automatisierung, Digitalisierung und CAx-Aktivitäten mit der übergreifenden KI-Strategie und den Unternehmenszielen abgestimmt werden.

Ihr Profil:

• Masterabschluss oder Promotion in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Data Science, Software Engineering, digitale Transformation oder einem verwandten Technologiefeld.
• Erfahrung in der Leitung von KI-, Innovations-, Automatisierungs- oder digitalen Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung im Unternehmen.
• Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen zu arbeiten und mit Fachbereichen, IT-Organisationen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in geschäftlichen Nutzen zu übersetzen.
• Fundierte Expertise in Künstlicher Intelligenz (KI) und generativer KI, einschließlich agentischer KI-Architekturen, maschinellem Lernen, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und der Entwicklung datengetriebener Anwendungen.
• Umfassende Kenntnisse von Cloud-Technologien und KI-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Azure, einschließlich KI-Services, Cloud-nativer Architekturen und skalierbarer Implementierungen im Unternehmensumfeld.
• Praktische Erfahrung mit Large Language Models (LLMs), Agenten-Frameworks, LangGraph, Model Context Protocol (MCP), Vektordatenbanken und Plattformen zur Prozessautomatisierung.
• Fähigkeit, besonders wertschöpfende Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und geschäftliche Herausforderungen in KI-, Automatisierungs- und digitale Innovationsinitiativen mit messbaren Ergebnissen zu überführen.
• Begeisterung für Innovation und kontinuierliches Lernen sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien und deren praktischer Anwendung zur Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine enge, klare und wirkungsvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in der Fertigung sicherzustellen.

Einige Ihrer Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
• Cafeteria/Kantine: Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.
• Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen.
• Firmen Events: Bei uns kommt auch der Spaß nicht zu kurz: Teambildung und Netzwerk-Veranstaltungen als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.