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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernprozesse und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen mit 52.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe Wow-Momente in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Lernmethoden und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Welt verbessert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Das ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente.
EagleBurgmann ist ein führender internationaler Spezialist in der Industrie.
Learning Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Specialist (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Freudenberg. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Learning Specialist unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Freudenberg arbeitet oder dort gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir wertvolle Informationen für dein Gespräch geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Specialist (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Freudenberg und ihre Werte. Achte darauf, wie sie das Versprechen "Wir werden deine Welt begeistern!" umsetzen und wie du in diese Philosophie passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die für die Rolle des Learning Specialist relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Lernprozesse gestaltet oder unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Freudenberg arbeiten möchtest und was dich an der Position des Learning Specialist reizt. Sei spezifisch und authentisch.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Learning Specialist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lernstrategien
Da die Rolle eines Learning Specialists stark auf Bildung und Entwicklung fokussiert ist, sei bereit, deine Ansätze und Strategien zur Förderung des Lernens und der Entwicklung im Unternehmen zu erläutern.
