Team Lead AI & Innovation for Engineering & Operations (f/m/d)

Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente.

EagleBurgmann ist ein führender internationaler Spezialist für industrielle Dichtungstechnologie. Wir kombinieren innovative Technologien, digitale Lösungen und unsere Leidenschaft, um anspruchsvolle und zuverlässige Dichtungssysteme zu schaffen. Unsere Produkte tragen dazu bei, ganze Branchen sicherer und nachhaltiger zu machen.

Einige Ihrer Vorteile:

• Unternehmensrente: Sparen Sie mit Hilfe des Unternehmens für die Rente.
• Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben.
• Unternehmensveranstaltungen: Wir feiern Erfolge als Team, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.
• Persönliche Entwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.
• Mitarbeiterrabatte: Möglichkeiten für Angebote auf Produkte und Dienstleistungen.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten und Entwickeln des AI & Innovation-Teams durch den Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, Förderung einer Kultur der Experimentierfreude, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung sowie Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung der Teammitglieder.
• Vorantreiben von KI- und digitalen Innovationen durch Identifizierung von wertvollen Chancen für KI, Automatisierung und Digitalisierung, Bewertung neuer Technologien und Branchentrends sowie Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in wirkungsvolle KI-Initiativen und Anwendungsfälle, die Produktivität, Effizienz und Geschäftsergebnisse verbessern.
• Leiten der Einführung von KI-Lösungen in Engineering und Operations, Förderung der Wiederverwendung von KI-Komponenten und -Plattformen sowie Maximierung des Geschäftswerts durch nachhaltige Einführung.
• Vorantreiben der Ingenieurautomatisierung und digitalen Transformation durch Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten, Implementierung von KI-gestützten Workflows und Nutzung intelligenter Werkzeuge zur Verbesserung von Produktivität und Betriebseffizienz.
• Sicherstellen der strategischen Ausrichtung von KI-Initiativen durch Abstimmung von Ingenieurautomatisierung, Digitalisierung und CAx-Aktivitäten mit der übergeordneten KI-Strategie und den organisatorischen Zielen.

Qualifikationen:

• Master-Abschluss oder Doktortitel in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Künstlicher Intelligenz, Datenwissenschaft, Softwareengineering, digitaler Transformation oder einem verwandten Technologiefeld.
• Erfahrung in der Leitung von KI-, Innovations-, Automatisierungs- oder digitalen Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen geschäftlichen Einführung.
• Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen zu arbeiten, in Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressierten, IT-Organisationen und externen Partnern.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in Geschäftswert zu übersetzen.
• Tiefe Expertise in Künstlicher Intelligenz (KI) und generativer KI, einschließlich agentischer KI-Architekturen, maschinellem Lernen, retrieval-augmented generation (RAG) und datengestützter Anwendungsentwicklung.
• Starkes Wissen über Cloud-Technologien und KI-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Azure, einschließlich KI-Dienste, cloud-native Architekturen und skalierbare Unternehmensbereitstellungen.
• Praktische Erfahrung mit großen Sprachmodellen (LLMs), Agentenframeworks, LangGraph, Model Context Protocol (MCP), Vektordatenbanken und Prozessautomatisierungsplattformen.
• Fähigkeit, wertvolle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und geschäftliche Herausforderungen in KI-, Automatisierungs- und digitale Innovationsinitiativen mit messbaren Ergebnissen zu übersetzen.
• Eine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliches Lernen, mit starkem Interesse an neuen Technologien und deren praktischer Anwendung zur Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.