Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter und Führungskräfte in der Schweiz mit HR-Operationen und Compliance.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Technologieunternehmen mit einem Fokus auf positive Mitarbeitererfahrungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
SenseFly SA, ein Schweizer Technologieunternehmen innerhalb von EagleNXT, sucht einen HR Generalisten, um operativen HR-Support für Mitarbeiter und Manager in der Schweiz bereitzustellen. Sie werden mit dem US HRBP und der lokalen Führung zusammenarbeiten, um lokale Prozesse, Compliance und eine positive Mitarbeitererfahrung über den gesamten Lebenszyklus hinweg sicherzustellen.
Sie werden die HR-Administration, Mitarbeiterbeziehungen, Lohnabrechnung, Unterstützung bei Leistungen und Koordination von Schulungen verwalten, während Sie die Schweizer Arbeitsgesetze und Datenschutzanforderungen einhalten.
Swiss HR Generalist: Employee Lifecycle & Compliance Arbeitgeber: EagleNXT
EagleNXT bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als GNC Engineer an der Spitze der UAV-Technologie arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Luftfahrt gestalten.
