Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit sozialen Benachteiligungen durch individuelle und Gruppenarbeit.
- Arbeitgeber: EAL-Evangelische Jugendhilfe ist eine innovative Einrichtung für Jugendsozialarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Jugendsozialarbeit und Kreativität sind gefragt.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab 01.09.2025 oder später verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Wir geben keinen auf“ EAL-Evangelische Jugendhilfe ist eine innovative, überregionale tätige Einrichtung mit verschiedenen stationären und ambulanten Angeboten, die wir ständig erweitern. Im Januar 2024 eröffnen wir eine neue Wohngruppe für unbegleitete Minderjährige in Aschaffenburg. Wir suchen daher ab 01.09.2025 oder später Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Berufsschule in Lohr am Main (30 Stunden/Woche).
Bei der Arbeit erwarten Sie vielfältige Aufgaben:
- Unterstützung sozial benachteiligter Schülerinnen und Schüler durch Einzelfallarbeit, Einzeltraining, Gruppentrainings, soziale Gruppenarbeit
- Entwicklung und Durchführung von Projekten
- Beratung von Schülern, Eltern und Lehrern
- Betreuung von Kindern mit sozialen Benachteiligungen, individuellen Beeinträchtigungen und psychosozialen Problemen
- Zusammenarbeit mit Schule, Jugendamt, weiteren beteiligten Stellen
Wir wünschen uns Mitarbeiter (m/w/d) mit:
- Erfahrungen im Bereich der Jugendsozialarbeit, Jugendarbeit/-hilfe
- der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
- einem hohen Maß an Kreativität sowie Kooperationsbereitschaft und Engagement
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Freude an Organisation und Innovation
Wir bieten Ihnen:
- eine spannende Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem tollen Team
- ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit das Konzept pädagogisch mitzuprägen
- ein faires und leistungsgerechtes Gehalt/Einstiegsgehalt nach AVR Bayern mit diversen Zulagen sowie zusätzliche Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage)
- 30 Urlaubstagen und zusätzlich 3 weiteren freien Tagen (für den Buß- und Bettag, den 24.12. und 31.12.)
- eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige pädagogische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision u.v.m.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schreiben Sie die Kennziffer auf Ihre Bewerbung, damit wir sie leichter zuordnen können. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Erleben, Arbeiten und Lernen – e.V. Herr Christof Reißenweber Brücknerstraße 20, 97080 Würzburg Tel.: 0176 10558410
Sozialpädagoge (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: EAL Erleben, Arbeiten und Lernen - Evangelische Jugendhilfe e.V.
Kontaktperson:
EAL Erleben, Arbeiten und Lernen - Evangelische Jugendhilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Jugendsozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei EAL-Evangelische Jugendhilfe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendsozialarbeit. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Organisation, indem du dich mit deren Werten und Zielen auseinandersetzt. Wenn du im Gespräch erwähnst, wie deine persönlichen Werte mit denen von EAL-Evangelische Jugendhilfe übereinstimmen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Jugendsozialarbeit darstellst. Betone deine Kreativität, Teamfähigkeit und dein Engagement, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit sozial benachteiligten Schülern wichtig sind.
Kennziffer nicht vergessen: Vergiss nicht, die Kennziffer (JAS BS Lohr-YF) in deiner Bewerbung anzugeben. Dies erleichtert der Einrichtung die Zuordnung deiner Unterlagen und zeigt, dass du die Details der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAL Erleben, Arbeiten und Lernen - Evangelische Jugendhilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Jugendsozialarbeit und wie du mit sozial benachteiligten Schülern umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine geforderte Eigenschaft ist, bereite einige innovative Ideen oder Projekte vor, die du in der neuen Wohngruppe umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, neue Ansätze zu entwickeln.
✨Betone Teamarbeit und Kooperation
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Institutionen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.