Werde Teil der Energiewende
Die EAM ist der Energiepartner für Deutschlands Mitte mit einer konsequent nachhaltigen Ausrichtung. Bei der EAM als kommunalem Arbeitgeber hast Du die Möglichkeit, unsere Energiezukunft mitzugestalten. Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann komm in unser TEAM! Bei uns erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet.
Verstärke das TEAM der EAM Netz GmbH am Standort Marburg-Gisselberg als
Elektromonteur (m/w/d)
Darauf kannst Du Dich bei uns verlassen
- Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
- Flexible Arbeitszeit
- 38 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 365 Tage im Jahr privat – unfallversichert
- Strukturierte Einarbeitung
- Leistungen im Bereich Sport, Freizeit und Gesundheit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesellschaftlicher Beitrag zur Energiewende
Mit diesen Aufgaben gestaltest Du die Zukunft mit uns
- Auftragsbezogene Durchführung von Netzbau- und – instandhaltungsmaßnahmen sowie Beseitigung von Störungen
- Durchführung von Montagen
- Inspektion und Wartung
- Zählertätigkeiten sowie Recherchen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Mit diesen Fertigkeiten treibst Du mit uns die Energiewende voran
- Abgeschlossene Berufsausbildung im jeweiligen Aufgabenbereich oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Bedienen von Hubarbeitsbühnen
- Montage- und Instandhaltungsarbeiten in der Freileitung
- Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse BE
Elektromonteur (m/w/d) in Marburg Arbeitgeber: EAM & Co. KG
Die EAM Netz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Kassel/Baunatal eine attraktive tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheitsförderung und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
