Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und sorge für reibungslose HR-Abläufe.
- Arbeitgeber: Internationales Familienunternehmen, führend in hochwertigen Technologien seit 1947.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Weiterentwicklung und eine tolle Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Zentral gelegen, nur ein kurzer Spaziergang vom Bahnhof Olten entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Fachausweis und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen und zählen zu den weltweit führenden Herstellern von hochwertigen Tastern, Schaltern und anspruchsvollen Human Machine Interfaces. Für diese Übergangsphase suchen wir eine Persönlichkeit, die uns mit Herz, Tatkraft und Pragmatismus unterstützt.
In dieser Rolle:
- Steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess für Fachkräfte – mit dem Anspruch, jede Besetzung qualitativ auf den Punkt zu bringen und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Sorgst du für reibungslose HR-Abläufe im Hintergrund: Vertragsmanagement, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Themen rund um Qualifikationen und Vergütung.
- Bist du Dreh- und Angelpunkt für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen HR-Fragen – von arbeitsrechtlichen Themen bis hin zu sozialversicherungsrechtlichen und internen Richtlinien.
Dein Profil - Mehr als nur Fachwissen:
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt durch den HR-Fachausweis.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen HR-Administration – sicher im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Versiert im Einsatz von MS Office; Abacus-Kenntnisse sind ein Plus.
- Stilsicheres Deutsch sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail.
Unser Plus für dich:
- Unsere eigene EAO Academy und firmeninterne Englischkurse unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Unsere Unternehmenskultur lebt von Austausch und Zusammenarbeit – durch interdisziplinäre Netzwerke und gemeinsame Aktivitäten, die echte Verbundenheit schaffen.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Homeoffice geben dir mehr Freiraum für deine Work-Life-Balance.
- Unsere Dachterrasse mit Weitblick lädt im Sommer zum Verweilen, Durchatmen und Austausch ein.
- Unser Standort? Nur ein kurzer Spaziergang vom Bahnhof Olten entfernt – bequem und zentral gelegen.
Wir schätzen Vielfalt und heißen jeden herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Bei uns steht deine Begeisterung für Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt!
Türen öffnen für die Zukunft – jetzt bist du dran! Bewirb dich in wenigen Klicks – ganz ohne Motivationsschreiben.
HR Manager. 80%. Befristet von 01.09.2026 bis 31.05.2027. Arbeitgeber: EAO AG
Kontaktperson:
EAO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager. 80%. Befristet von 01.09.2026 bis 31.05.2027.
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und mit Herz dabei ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager. 80%. Befristet von 01.09.2026 bis 31.05.2027.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erfassen können, was du zu bieten hast.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und der HR-Administration. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAO AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein Team passt und welche Bedeutung dir Zusammenarbeit und Austausch haben.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Recruiting-Prozesse und HR-Administration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als HR Manager der Dreh- und Angelpunkt für Führungskräfte und Mitarbeitende bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die EAO Academy und andere Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.