Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Vorstands und unterstütze das Wachstum eines innovativen Deeptech-Unternehmens.
- Unternehmen: EAPOSYS, ein Schweizer Unternehmen für nachhaltige Geothermie-Technologien.
- Vorteile: Einfluss auf die Zukunft der Energieversorgung und Mitgestaltung von Governance-Strukturen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und soziale Verantwortung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und trage zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vorstand, Fundraising und im Energiesektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
EAPOSYS ist ein Schweizer Deeptech-Unternehmen, das nächste Generationen von geschlossenen geothermischen Systemen entwickelt, um zuverlässige, kohlenstofffreie industrielle Wärme, Fernwärme und Elektrizität bereitzustellen. Die Technologie des Unternehmens soll skalierbare geothermische Energie über konventionelle geologische Grenzen hinaus erschließen und trägt zur Zukunft einer lokalen, sicheren, unabhängigen und widerstandsfähigen Grundlastenergieinfrastruktur bei. EAPOSYS ist auch Mitbegründer von SwissDGS, einer Plattform zur Entwicklung geothermischer Projekte, die sich auf den Einsatz fortschrittlicher geothermischer Systeme in der Schweiz konzentriert. Im Rahmen seiner internationalen Wachstumsstrategie hat das Unternehmen EAPOSYS Canada Inc. in Calgary gegründet, um seine Expansion und Aktivitäten auf dem nordamerikanischen Markt zu unterstützen.
Das Unternehmen sucht nun einen unabhängigen Vorstand, um den Vorstand während der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens zu stärken. Das gesuchte Profil ist ein hochqualifizierter Vorstand, der bereits die Finanzierung und Transformation eines Energie-/Deeptech-Unternehmens vom Startup zum strukturierten Scale-up begleitet hat. Substantielle Branchenerfahrung in der Energieerzeugung, der Elektrizitäts- und Wärmeverteilung, in Fernwärmenetzen oder in Energiemärkten wird sehr geschätzt, ebenso wie internationale Erfahrung in den Schweizer, europäischen und/oder nordamerikanischen Märkten.
Das gesuchte Profil bringt Erfahrung in der organisatorischen Strukturierung, der Stärkung der Governance, der Industrialisierung, der kommerziellen Entwicklung, der Fundraising-Umgebungen und zunehmend anspruchsvoller Wachstumsphasen mit, einschließlich der Fähigkeit, die Dynamik zwischen Gründern, Business Angels, Investoren und Vorständen in kritischen Entwicklungsphasen zu navigieren. Erfahrung in industriellen Verkaufsumgebungen, B2G-Energieverkaufsdynamiken und der Strukturierung von Verkaufsorganisationen und kommerziellen Teams wird ebenfalls als sehr wertvoll erachtet.
Über die Fachkenntnisse hinaus suchen die Gründer nach Personen, die sich für die langfristigen Auswirkungen und die Mission des Unternehmens engagieren und die starke Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien, Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt der Perspektiven und konstruktive Governance-Dynamiken in dieser wichtigen Entwicklungsphase schätzen.
Bewerbungen werden nur berücksichtigt, wenn die folgenden Kriterien erfüllt sind:
- Nachgewiesene Vorstandserfahrung in Startup-, Deeptech- oder schnelllebigen Scale-up-Umgebungen
- Starke Erfahrung mit Fundraising-Prozessen, VC-Umgebungen, organisatorischer Strukturierung und Professionalisierung der Governance
- Branchenerfahrung in der Energieerzeugung, der Elektrizitäts- und Wärmeverteilung, in Fernwärmenetzen oder in Energieversorgungsunternehmen
- Internationale Erfahrung
Board Member Arbeitgeber: EAPOSYS
EAPOSYS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien entwickelt und dabei auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, integrativen Arbeitsatmosphäre bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen in der Energiebranche, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung einer umweltfreundlicheren Zukunft beizutragen. Die internationale Ausrichtung, insbesondere mit der Expansion nach Kanada, eröffnet zudem vielfältige Perspektiven für persönliches und berufliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Board Member erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups, die sich auf Energie und Deeptech konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten wahrgenommen wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie EAPOSYS und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur nächsten Wachstumsphase beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Technologien. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Energieerzeugung und Governance dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für ihre Mission hast.
✨Nutze unsere Plattform!
Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich auf deine Bewerbung vorzubereiten. Nutze unsere Tools, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dich optimal auf Gespräche vorzubereiten. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Board Member mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen deine individuelle Perspektive kennenlernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Mission!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision von nachhaltiger Energie passen. Zeige auf, wie du zur Entwicklung und Umsetzung unserer Ziele beitragen kannst – das macht deine Bewerbung besonders überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alle Informationen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAPOSYS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von EAPOSYS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie wichtig Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung für das Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich in einem Board-Umfeld gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere in Bezug auf Finanzierung, Governance und internationale Expansion.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien und Geothermie. Zeige, dass du die Dynamik zwischen Gründern, Investoren und dem Board verstehst und wie du in dieser Rolle einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen und wie du als Board Member dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
