Founder’s Associate - GTM

Founder’s Associate - GTM

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und treibe unsere Go-To-Market-Strategie voran, um neue Kunden zu gewinnen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das AI in realen Geschäftsbereichen einsetzt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensanteile und eine dynamische Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Team in München mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung und forme die Zukunft der Arbeit mit AI.
  • Qualifikationen: Abschluss an einer renommierten Business-Universität und 0-2 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unsere Mission: KI in die Praxis umsetzen. Wir verändern grundlegend, wie Arbeit erledigt wird. Wir setzen agentische KI-Systeme in realen Unternehmen (z.B. Industrie, Gesundheitswesen) ein, um hochriskante Herausforderungen mit unserer proprietären Plattform zu lösen. Wir glauben, dass dies der größte technologische Wandel seit dem Internet ist, und wir bauen das Unternehmen, um ihn zu definieren. Nach erheblichem frühen Erfolg erweitern wir unser Team.

Unsere Kultur: Wir sind ein hungriges Team, das aufbauen möchte, und unsere Kultur ist der Motor, der uns antreibt. Wir legen großen Wert auf Ergebnisse und halten uns sowohl an Geschwindigkeit als auch an die Qualität unserer Arbeit. Wir arbeiten vor Ort im Herzen von München, da wir glauben, dass Nähe Serendipität fördert - die unvorhergesehenen Durchbrüche und das hohe Vertrauen, die unsere unterstützende Kultur und erstklassigen Ergebnisse prägen.

Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten: Als einer unserer ersten Go-To-Market-Mitarbeiter arbeiten Sie direkt mit unserem CSO und dem Gründungsteam zusammen. Sie fungieren als unternehmerischer Multiplikator und treiben unsere kritischsten kommerziellen Operationen und Wachstumsbemühungen von 0 auf 1 voran.

  • Gestalten & Führen der GTM-Strategie: Sie konzentrieren sich darauf, neue Unternehmenskunden zu gewinnen, indem Sie unsere Go-To-Market-Strategie entwickeln. Gemeinsam mit dem CSO definieren Sie, wie wir in komplexen Organisationen vorgehen, landen und expandieren, und entwickeln überzeugende Geschäftsfälle, die quantifizierbare ROI demonstrieren.
  • Partnerschaften & Marktpräsenz ausbauen: Sie bauen unser kommerzielles Ökosystem auf und treiben unsere Marktpositionierung voran. Sie etablieren strategisch Allianzen mit Partnern und Branchenführern und nutzen unsere Kundenerfolge, um eine starke externe Marke und Branchenpräsenz aufzubauen.
  • Zusammenarbeit mit unserem Forward Deployed Engineering (FDE) Team: Sie sind die kritische Verbindung zwischen dem Markt und unserer technischen Lieferung. Sie arbeiten eng mit unserem FDE-Team während des Verkaufsprozesses zusammen, um die Kernlogik des Kunden zu verstehen und eine nahtlose Übergabe an das FDE-Team zu gewährleisten.
  • Maximierung unserer Effizienz mit KI: Sie sind besessen von Hebelwirkung. Sie erreichen maximale interne Effizienz, indem Sie KI kreativ für unsere Go-To-Market-Strategie anwenden.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht: Sie sind ein kommerzieller Athlet, der scharfe Geschäftsinuition mit einer tiefen Handlungsorientierung kombiniert. Sie gedeihen in Autonomie, agieren unternehmerisch und scheuen sich nicht, tief in die operativen Details einzutauchen.

  • Strukturiertes Problemlösen: Sie haben einen Abschluss von einer erstklassigen Wirtschaftsuniversität und bringen 0-2 Jahre Erfahrung in Hochleistungsumgebungen mit (z.B. Top-Strategieberatung, VC oder ein schnell wachsendes Start-up).
  • Schneller Lerner & KI-Enthusiast: Sie sind wirklich begeistert von KI und können komplexe geschäftliche und technische Konzepte schnell erfassen.
  • Unternehmerische Denkweise: Sie übernehmen radikale Verantwortung für Ihre Projekte und gedeihen in Ungewissheit.
  • Kundenobsession & Kommunikation: Sie sind besessen davon, neue Geschäfte zu gewinnen und lieben es, an vorderster Front zu sein. Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator (Deutsch & Englisch) und fühlen sich wohl dabei, gelegentlich zu reisen.

Sie sind möglicherweise kein guter Fit, wenn: Sie einen detaillierten Fahrplan und klar definierte Aufgaben benötigen, um produktiv zu sein. Sie sehen Zeit mit Kunden als Ablenkung von „echter“ Strategiearbeit. Sie haben kein Gespür für Handwerkskunst und betrachten schnelle 80%-Ausführungen als „gut genug“. Sie suchen nach einem etablierten Unternehmensumfeld und einer 9-to-5-Mentalität.

Warum Sie zu uns kommen sollten: Grundlegender Einfluss: Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein Unternehmen von Anfang an zu gestalten. Ihr Einfluss zählt, und Sie werden die unmittelbaren Auswirkungen Ihrer Arbeit sehen. Bedeutendes Eigenkapital: Wir möchten, dass Sie wie ein Unternehmer denken und handeln. Deshalb erhalten Sie einen Anteil am Erfolg des Unternehmens - verbunden mit einem starken Gehalt. Ambitionierte Arbeit, ernsthafter Spaß: Wir sind eine Gruppe solider Menschen, die Sie tatsächlich gerne am Montag sehen und glauben, dass die Reise genauso viel Spaß machen sollte wie das Ziel.

Klingt das nach Ihnen? Lassen Sie uns KI in die Praxis umsetzen.

Founder’s Associate - GTM Arbeitgeber: Early-Stage AI Startup in Stealth

Als Forward Deployed Engineer in unserem Münchener Team haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Revolution zu arbeiten und echte Veränderungen in verschiedenen Branchen herbeizuführen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig großen Wert auf Ergebnisse legen. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligungen am Unternehmenserfolg, sondern auch eine Umgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie direkt sehen können, wie Ihre Arbeit einen Unterschied macht.

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Kontaktdaten:

Early-Stage AI Startup in Stealth Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate - GTM erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Early-Stage AI Startup in Stealth sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Early-Stage AI Startup in Stealth bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate - GTM mit Bravour zu bestehen

Go-To-Market Strategie
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Partnerschaftsaufbau
Marktpositionierung
Kundenorientierung
Problem-Lösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Early-Stage AI Startup in Stealth im Bereich Founder’s Associate - GTM arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Early-Stage AI Startup in Stealth zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Early-Stage AI Startup in Stealth vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Early-Stage AI Startup in Stealth tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.