Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Earlybird, eine führende europäische Venture-Capital-Firma.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer vertrauensvollen und ambitionierten Umgebung.
- Warum dieser Job: Lerne in einem innovativen Umfeld und gestalte die Zukunft von Startups mit.
- Qualifikationen: Studierende mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich und Begeisterung für Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über dich
Bei Earlybird unterstützen wir außergewöhnliche europäische Gründer von Tag 1. Hinter jedem großartigen Unternehmen steht ein starkes Team. Als unser Werkstudent im Bereich People & Culture wirst du direkt mit dem People-Team über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg arbeiten, mit einem starken Fokus auf Recruiting. Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte, in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und lernen möchte, wie moderne Personalarbeit in einem leistungsstarken VC-Umfeld aussieht.
Bei Earlybird werden deine Projekte, Verantwortlichkeiten und Aufgaben wahrscheinlich Folgendes umfassen:
- Unterstützung des End-to-End-Recruitings für Praktika, Werkstudenten und Vollzeitstellen
- Koordination von Interviews und Schaffung einer großartigen Kandidatenerfahrung
- Unterstützung bei der Einarbeitung, People Operations und täglichen HR-Themen
- Arbeiten an Arbeitgebermarken und People & Culture-Initiativen
- Übernahme von Ad-hoc-Projekten im gesamten Unternehmen
Was wir uns von dir wünschen:
- Derzeit an einer Universität eingeschrieben, idealerweise im Masterstudium
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich und Recruiting, vorzugsweise in Startups, Beratung, VC oder ähnlichen schnelllebigen Umgebungen
- Organisiert, proaktiv und praktisch mit starkem Augenmerk auf Details
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein Plus
- Begeisterung für Startups, Menschen und leistungsstarke Umgebungen
- In München ansässig und für mindestens 6 Monate verfügbar (16 - 20 Stunden/Woche)
Warum du zu uns kommen solltest
Earlybird zu joinen bedeutet, in einem Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen, Neugier und Ambition basiert. Du wirst ermutigt, unabhängig zu denken, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und Ideen in der Verfolgung besserer Ergebnisse herauszufordern. Wir schätzen Integrität in unseren Entscheidungen und Handlungen, belohnen Verdienst und Initiative und geben den Menschen den Raum zu wachsen, zu lernen und einen echten Einfluss neben Gründern zu haben, die Europas Zukunft gestalten.
Working Student People & Culture (f/m/d) Arbeitgeber: Earlybird GmbH & Co. KG
Earlybird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, direkt mit einem engagierten People-Team zusammenzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zu sammeln. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, bieten zahlreiche Wachstumschancen und ermöglichen es Ihnen, aktiv an Projekten teilzunehmen, die einen echten Einfluss auf die Zukunft europäischer Startups haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student People & Culture (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Earlybird in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im HR-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell in der Branche passiert.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft für Startups und People-Themen während des Gesprächs. Wenn du echt bist, wird das die Interviewer beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student People & Culture (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für People & Culture sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben und warum du zu Earlybird passen würdest. Wir lieben individuelle Ansätze!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Earlybird GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Earlybird. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer positiven Arbeitsumgebung verstehst. Das hilft dir, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in HR oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Startups und People-Themen durchscheinen. Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld wie Earlybird arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
