Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People-Team bei Rekrutierung und dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Earlybird, eine führende europäische Venture-Capital-Firma mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und Zugang zu einem internationalen Netzwerk.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne moderne Personalpraktiken in einem leistungsstarken VC-Umfeld und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Teamarbeit, ideal für Studierende.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über dich
Bei Earlybird unterstützen wir außergewöhnliche europäische Gründer von Tag 1. Hinter jedem großartigen Unternehmen steht ein starkes Team. Als unser Werkstudent im Bereich People & Culture wirst du direkt mit dem People-Team über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg arbeiten, mit einem starken Fokus auf Rekrutierung. Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte, in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und lernen möchte, wie moderne Personalarbeit in einem leistungsstarken VC-Umfeld aussieht.
Über Earlybird
Gegründet im Jahr 1997 identifiziert und unterstützt Earlybird außergewöhnliche Unternehmen in der Frühphase auf pan-europäischer Basis – wir begleiten sie durch ihre Wachstums- und Entwicklungsphasen und bieten finanzielle Ressourcen, strategische Unterstützung sowie Zugang zu einem internationalen Netzwerk und Kapitalmärkten. Durch zwei separate Strategien konzentriert sich Earlybird auf technologiegestützte Unternehmen in den Bereichen Fintech/Insurtech, Unternehmenssoftware und Deep Tech (Energie, Lebensmittel und Raumfahrt), während Earlybird Health darauf abzielt, die Patientenergebnisse zu verbessern. Earlybird hat zudem einen Growth Opportunity Fund für Folgeinvestitionen und eine pro-bono-Initiative, Vision Lab. Mit 2,5 Milliarden Euro unter Verwaltung über verschiedene Fondsströme und einer Geschichte von 9 IPOs und 35 Unternehmensverkäufen gehört Earlybird zu den etabliertesten und aktivsten Venture-Capital-Firmen Europas.
Weitere Informationen auf www.Earlybird.Com, LinkedIn und X.
Working Student People & Culture (F/M/D) Arbeitgeber: Earlybird VC Management GmbH & Co. KG
Earlybird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Als Werkstudent im Bereich People & Culture haben Sie die Chance, direkt mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen im Recruiting und im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu sammeln. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während die internationale Ausrichtung und das Netzwerk von Earlybird Ihnen einzigartige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung bieten.
Kontaktdaten:
Earlybird VC Management GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student People & Culture (F/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Working Student People & Culture interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich People & Culture arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Earlybird und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student People & Culture (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die Stelle und erkläre, warum du genau bei uns im People & Culture Team arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Earlybird VC Management GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Earlybird. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was ihnen wichtig ist. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Menschen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Working Student People & Culture zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Praktikumsstelle handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden möchtest.
