Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Preis- und Verfügbarkeitssteuerung für unsere Hotels und analysiere Markttrends.
- Unternehmen: Dynamisches Hotelunternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld und zahlreichen Benefits.
- Vorteile: 26 Urlaubstage, Zuschüsse für Jobticket, Sprachkurse und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Company-Events und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie und entwickle dich in einem kreativen Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement und erste Erfahrungen im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Benefits: Einen Zuschuss zu Deinem hvv JobTicket/ Deutschlandticket, einen kostenfreien Zugang zu der Sprachlernapp Babbel, 26 Urlaubstage zu Beginn und mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag dazu, eine 39-Stunden-Arbeitswoche, eine kostenfreie M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club & Vergünstigungen für die Mitgliedschaft der Kaifu-Lodge. Auch als Gast bist Du in allen east cosmos-Outlets herzlich willkommen und erhältst exklusive Mitarbeiterrabatte. Erweiterter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen east academy zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch unsere Du-Philosophie erwartet Dich ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wie zu Hause fühlst. Freue Dich auf zahlreiche Company-Events.
Responsibilities: Unterstützung bei der täglichen Preis- und Verfügbarkeitssteuerung für das east Hotel und weitere Hotels der Gruppe, Analyse von Umsatzentwicklungen, Auslastungen, Markttrends und Mitbewerberpreisen, Erstellung von Forecasts und Reportings in enger Zusammenarbeit mit dem Director of Business Development, kontinuierliche Optimierung der Preisstrategie auf Basis von Datenanalysen, Pflege und Weiterentwicklung von Reportingsystemen, enge Abstimmung mit den Abteilungen Reservierung, Sales & Marketing sowie E-Commerce, Unterstützung bei Projekten und Systemimplementierungen im Bereich Distribution und Revenue Management.
Qualifications: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Hotelmanagement, erste Berufserfahrung im Bereich Revenue Management, Controlling oder Hotelvertrieb von Vorteil, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit PMS-, CRS- und BI-Systemen wünschenswert, Teamplayer mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einer Affinität zur Hotellerie, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Cluster Hotel Revenue Executive (alle Geschlechter) Arbeitgeber: East Hamburg
Als Cluster Hotel Revenue Executive bei east erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Städte Deutschlands. Mit einem umfangreichen Angebot an Benefits, wie einem Zuschuss zum JobTicket, kostenfreien Zugang zu Sprachkursen und einer familiären Du-Philosophie, fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung durch unsere east academy, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 26 Urlaubstagen und zahlreichen Company-Events. Werde Teil eines innovativen Teams, das Wert auf persönliche Entfaltung und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Hotel Revenue Executive (alle Geschlechter) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Hotellerie in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weiterempfehlen können – oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib ihnen direkt eine Nachricht. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Revenue Management am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Hotel Revenue Executive (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins east Hotel-Team passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Revenue Management oder Hotelvertrieb hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei East Hamburg vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotel- und Revenue Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Preisstrategie zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken und deine Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teams betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
