Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Programme zur Unterstützung von Schülern mit Verhaltens- und sozialen Problemen.
- Unternehmen: East Haven Public Schools - ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit engagierten Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern positiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: BA oder MA in Verhaltensanalyse und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Position Type: Support Staff/ Behavior Specialist/Analyst
Reports To: Director of Pupil Services & Building Principal
Location: Districtwide
Level: Pre-K through 12
Education: BA oder MA in Verhaltenanalyse, Verhalten klinische Psychologie oder gleichwertig
Salary: $80,000 bis $95,000 DOE
Experience: Mindestanforderung von 3 Jahren Erfahrung mit fundiertem Wissen
Position Summary: Entwickeln und implementieren Sie Programme zur Behebung von Verhaltens- und sozialen Problemen für Schüler, die für emotionale/behaviorale Störungen, intellektuelle Behinderungen und Autismus-Spektrum-Störungen in Frage kommen. Dienen Sie als Berater für Schulpersonal und Eltern dieser Schüler. Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Verhaltensinterventionsplänen für Schüler im allgemeinen Bildungsbereich als Teil eines Teams.
Minimum Qualifications, Skills and Knowledge Requirements:
- Effektive Kommunikation in schriftlicher und mündlicher Form unter Verwendung positiver zwischenmenschlicher Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Verhaltensinterventionsplänen, Klassenzimmermanagementsystemen und Verstärkungssystemen
- Erfahrung mit funktionalen Verhaltensbewertungen und -analysen
- Fähigkeit, effektive Unterrichtsstrategien und -techniken für gefährdete Lernende zu verwenden
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von affektiven/sozialen Fähigkeiten Lektionen
- Erfahrung in der Entwicklung individueller Bildungspläne in Bezug auf angemessene Ziele und Benchmarks
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Fortschrittsüberwachungssystemen
- Erfahrung in der Datensammlung und Datenanalyse
- Fähigkeit zur Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen zu effektiven Frühinterventionspraktiken in allen schulischen Umgebungen
- Erfahrung mit Gruppenmoderation und Problemlösungsstrategien
- Fähigkeit, Gruppenprozesse effektiv zu leiten/moderieren
- Programme für Schüler entwerfen, die mit der gesamten Bildungspolitik des Bezirks übereinstimmen
- Fortlaufende berufliche Entwicklung durch Bildungsmeetings, Besuche verwandter Einrichtungen, Lesen professioneller Literatur, Teilnahme an technischen Schulungsmöglichkeiten und Austausch von Ideen unter dem Personal des Bezirks
- Zusammenarbeit mit Lehrern der allgemeinen Bildung und ESE, Schulverwaltung und ESE-Verwaltung bei der Planung und Entwicklung des ESE-Programms
- Als Teammitglied an der Entwicklung und Implementierung inklusiver Strategien teilnehmen
- Als Teammitglied an der Identifizierung sozialer/behavioraler Probleme teilnehmen
- Verhaltensmanagementprogramme für Schüler entwerfen, implementieren und den Fortschritt überwachen, um Verhaltens- und soziale Probleme zu beheben
- Teilnahme an der Entwicklung individueller Bildungsprogramme für die Schüler
- Als Teammitglied an der Bewertung des Schülerfortschritts teilnehmen
- Einzel- und Gruppentherapie für die Schüler regelmäßig anbieten, einschließlich Sozialisation Aktivitäten wie soziale Fähigkeiten Training, Wutmanagement und Spieltherapie
- Psychosoziale und Verhaltensdaten über die Schüler entwickeln und pflegen
- Anderen Fachleuten bei der Krisenintervention von Schülern helfen
- Planen und mit dem Klassenlehrer der Schüler, wie angefordert, über Verhaltens-, soziale oder persönliche Probleme sprechen, die die Schüler betreffen
- In-Service-Aktivitäten zu Techniken zur Behebung von Verhaltens- oder sozialen Problemen der Schüler entwickeln und durchführen
- Den Lehrern der Schüler bei der Entwicklung von Krisenpräventionsplänen helfen
- Schulungen für Lehrassistenten zu Verhaltensmanagementfähigkeiten und affektiver Bildung anbieten
- Einzelne Elternbildung und Beratungssitzungen mit den Eltern der Schüler koordinieren und durchführen
- Eltern bei der Suche nach und dem Erhalt von Gemeinschaftsressourcen unterstützen, die den Schülern und ihren Familien zur Verfügung stehen
- Informationen über Elternschulungen aktualisieren und pflegen
- Bei der Entwicklung und Pflege von Beziehungen zwischen Schule und Eltern in Krisensituationen mit den Schülern helfen
- Bei der Entwicklung und Implementierung von Berichtssystemen an die Eltern helfen
- Berichte für die zuständigen lokalen und staatlichen Bildungsbehörden erstellen
- Als Teammitglied an der Überweisung von Schülern teilnehmen, die eine weitere Bewertung oder Nachverfolgungsdienste benötigen, an das entsprechende Schulpersonal oder an Gemeinschaftsagenturen
- Bei der Entwicklung und Pflege von Programmbewertungsverfahren helfen
- Bei der Fallverwaltung und Teamproblemlösung mit anderen Verhaltensspezialisten, Mitarbeitern des Bezirks, Agenturpersonal und anderen Fachleuten regelmäßig helfen
- Andere zugewiesene Aufgaben ausführen
Evaluation: Die Leistung dieser Stelle wird jährlich gemäß der Richtlinie des Vorstands zur Bewertung des Personals bewertet.
Equal Opportunity: East Haven Public Schools ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen und Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben.
Board Certified Behavioral Analyst Arbeitgeber: East Haven Public Schools
East Haven Public Schools bietet eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung für Verhaltensanalytiker, die sich leidenschaftlich für die Förderung von Schülern mit emotionalen und Verhaltensstörungen einsetzen. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit haben Mitarbeiter die Möglichkeit, innovative Programme zu entwickeln und positive Veränderungen im Leben der Schüler zu bewirken. Die Schule fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Bildungslandschaft macht.
Kontaktdaten:
East Haven Public Schools Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Board Certified Behavioral Analyst erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei East Haven Public Schools haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Board Certified Behavioral Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei East Haven Public Schools zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei East Haven Public Schools vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
