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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Aggregatemarkt und erstelle Berichte für Kunden und Lieferanten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Bereich Mineralressourcen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Rabatte auf medizinische Dienstleistungen und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld mit einem jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sprich mindestens zwei Sprachen und habe einen Abschluss in Wirtschaft oder Technik.
- Andere Informationen: Erhalte ein Diensthandy und Zugang zu professionellen Entwicklungskursen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Analysen und Berichten über die Entwicklung des Aggregatemarktes auf lokaler und regionaler Ebene.
- Vorbereitung von Analysen und Überwachungsberichten zur Entwicklung des Kunden-/Lieferantenportfolios.
- Erstellung von Berichten und Beantwortung verschiedener Anfragen von relevanten Behörden im Bereich der Mineralressourcen.
- Entwicklung und Verbesserung von Werkzeugen zur Überwachung von Produkt-Risiken.
- Tägliche Verwaltung und Erfassung von finanziellen Buchhaltungsdokumenten.
- Überprüfung der Salden von Lieferanten und Kunden.
- Analyse und Überprüfung von Buchhaltungskonten.
- Tägliche Vorbereitung und Aktualisierung des Cashflows des Unternehmens.
- Bearbeitung von Zahlungen und Einnahmen von Partnern und Zuordnung zu Rechnungen.
- Betreiben und Überprüfen von Kontoauszügen.
- Elektronische und physische Archivierung von Dokumenten.
- Management von Beziehungen zu Banken.
- Erledigung von Aufgaben, die von Vorgesetzten zugewiesen werden.
Erforderliche berufliche und technische Fähigkeiten:
- Beherrschung von mindestens zwei der folgenden Sprachen: Französisch, Englisch, Spanisch, Italienisch, Deutsch.
- Hochschulbildung in einem wirtschaftlichen oder technischen Bereich.
- Relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.
- Kenntnisse des Marktes für Mineralressourcen und der entsprechenden Gesetzgebung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (einschließlich Tabellen, Formeln, Pivot-Tabellen, Grafiken, Datenkonsolidierung), PowerPoint.
- Kenntnisse von ERP-Lösungen sind von Vorteil.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Priorisierung von Aufgaben.
Soziale Fähigkeiten:
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Breite Übersicht und Perspektive.
- Fokus auf qualitative Ergebnisse und Problemlösung.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Beziehungen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Offenheit für Zusammenarbeit.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Rabatte auf medizinische Dienstleistungen.
- Integration in ein professionelles, junges und dynamisches Team.
- Chancen zur beruflichen Entwicklung.
- Internationales Arbeitsumfeld.
- Sonderangebote von unseren Partnern.
- Zusätzliche Urlaubstage basierend auf der Betriebszugehörigkeit.
- Ein karriereförderndes Unternehmen.
- Mobiltelefon und Computer für die Arbeit.
- Berufliche Weiterbildungskurse.
Asistent manager Arbeitgeber: Eastmen Human Resources B.V.
Kontaktperson:
Eastmen Human Resources B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Asistent manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der Mineralressourcen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen des Marktes verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Excel und ERP-Lösungen vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asistent manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da die Stelle Kenntnisse in mindestens zwei Sprachen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar angeben, welche Sprachen du sprichst und auf welchem Niveau. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Die Rolle erfordert starke analytische Fähigkeiten. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Daten analysiert und Berichte erstellt hast. Das macht deinen Antrag überzeugender.
Hebe deine Excel-Kenntnisse hervor: Da fortgeschrittene Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du spezifische Funktionen oder Projekte erwähnen, bei denen du Excel verwendet hast. Dies könnte Tabellen, Pivot-Tabellen oder Datenanalysen umfassen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist wichtig. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eastmen Human Resources B.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle als Assistenzmanager eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in der Analyse von Märkten und der Erstellung von Berichten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Die Beherrschung von mindestens zwei Sprachen ist ein wichtiger Bestandteil der Anforderungen. Bereite dich darauf vor, in den Sprachen, die du beherrschst, zu kommunizieren und eventuell auch Fachbegriffe zu verwenden, die in der Branche relevant sind.
✨Demonstriere deine Excel-Kenntnisse
Da fortgeschrittene Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews bereit sein, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Excel in der Vergangenheit verwendet hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen, und nenne spezifische Funktionen, die du häufig nutzt.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist für diese Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit und Feedback bist.
