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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete ganzheitliche Pflege und unterstütze Patienten auf ihrem orthopädischen Weg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams im Bereich der pädiatrischen Orthopädie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25 Tage Urlaub, private Krankenversicherung und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenreise aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Kinderpflegequalifikation und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kinderpflege.
- Andere Informationen: Zusätzliche Vorteile wie Lebensversicherung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Clinical Nurse Specialist in der pädiatrischen Orthopädie umfassen Ihre Aufgaben:
- Bereitstellung von ganzheitlicher und evidenzbasierter Pflege während des orthopädischen Weges.
- Arbeiten sowohl autonom als auch im Rahmen eines interdisziplinären Teams.
- Überwachung des Patientenverlaufs und Advocacy für Patienten.
- Anbieten von spezialisierten Pflegeberatungen und Unterstützung für Patienten und deren Familien.
- Förderung der Dienstentwicklung und Mitarbeiterschulung.
- Nutzung hervorragender Kommunikationsfähigkeiten, um in der Rolle erfolgreich zu sein.
Das Paket und die Vorteile: Die Rolle des Clinical Nurse Specialist bietet ein attraktives Paket, einschließlich:
- 25 Tage Urlaub pro Jahr (plus Feiertage), steigend mit der Dienstzeit, mit der Option, Urlaub zu kaufen oder zu verkaufen.
- Private Krankenversicherung.
- Private Rentenbeiträge, die mit der Dienstzeit steigen.
- Fahrkartenkredit und Fahrrad zur Arbeit-Schema.
- Gruppenlebensversicherung ab dem ersten Tag.
- Deckung bei schwerer Krankheit.
- Erhöhte Mutterschafts- und Vaterschaftszahlungen.
- Unternehmensrabatt für alle Einrichtungen, einschließlich Mutterschaftspakete.
Um für die Rolle des Clinical Nurse Specialist in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie folgende Qualifikationen haben:
- Eine Qualifikation in der Kinderpflege – RN Child oder RSCN mit gültiger NMC-Registrierung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Registrierung in der Kinderpflege.
- Ein Erststudium in Pflege oder einem gesundheitsbezogenen Fachgebiet.
- Eine relevante Qualifikation im Spezialgebiet mit mindestens 12 Monaten Erfahrung.
- Eine Mentorship-Qualifikation.
- Grundlagen-/Zwischenkurs in der pädiatrischen Lebensrettung.
- Erfahrung in Audits und Forschung, die für die Spezialisierung relevant sind.
- Kenntnisse über Schutzprozesse, mit aktueller Stufe 3 Schutzqualifikation.
- Verständnis von klinischer Governance und Risikomanagement.
Clinical Nurse Specialist Arbeitgeber: Eastmen Human Resources B.V.
Kontaktperson:
Eastmen Human Resources B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Nurse Specialist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der pädiatrischen Orthopädie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen du dich austauschen und von den Erfahrungen anderer lernen kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der pädiatrischen Orthopädie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für Patienten als auch für deren Familien.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich für Patienten eingetreten bist oder innovative Lösungen zur Verbesserung ihrer Versorgung entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Nurse Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kinderkrankenpflegequalifikation sowie deine mehr als fünfjährige Erfahrung in der Kinderpflege. Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die pädiatrische Orthopädie und deine Fähigkeit, sowohl autonom als auch im Team zu arbeiten, betonen. Zeige auf, wie du Patienten während ihres gesamten Weges unterstützt und für ihre Bedürfnisse eintrittst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Patienten, Familien und dem multidisziplinären Team kommuniziert hast. Dies kann in deinem Lebenslauf oder Anschreiben geschehen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Dienstentwicklung und der Schulung von Mitarbeitern. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eastmen Human Resources B.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderpflege und wie du evidenzbasierte Pflege umsetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle sowohl autonomes Arbeiten als auch die Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Position erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Patienten und deren Familien kommuniziert hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Da die Rolle auch die Entwicklung von Dienstleistungen und die Schulung von Mitarbeitern umfasst, sprich darüber, wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast und welche Fortbildungen du in der Vergangenheit absolviert hast.
