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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für Application Management und optimiere Deployment Pipelines.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Engineering-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, neueste Technologien und ein respektvolles Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation zu Cloud-Lösungen und arbeite in einem innovativen, agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im DevOps-Bereich, Kenntnisse in Kubernetes, Jenkins und Automatisierungstools erforderlich.
- Andere Informationen: Wir arbeiten nach Scrum und fördern offene Kommunikation und Toleranz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns paart sich die agile Arbeitsweise und angenehme Teamgröße mit der Möglichkeit in einer Engineering Organisation mit mehr als 30 Jahren Marktpräsenz und dementsprechender Berufserfahrung zurückzugreifen. Gleichzeit erhältst du bei uns die Möglichkeit hautnah an der Transformation von On-Premise-Lösungen zu Cloud-Lösungen mitzuwirken und das Deployment zu automatisieren und zu optimieren. Unsere Produkte stehen für sicheres und dezentrales Arbeiten in dokumentenintensiven Abläufen, doch wir wollen das pulsierende Datenherz der erfolgreichsten Unternehmen der Welt werden. Sei dabei und setze deine Kenntnisse und Fähigkeiten ein, damit wir gemeinsam dieses Ziel erreichen.
Tätigkeiten
- Du unterstützt und trägst die Mitverantwortung bei der Entwicklung von Konzepten gemeinsam mit dem Team, um betriebliche Aspekte wie Application Management, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit im Entwicklungsprozess zu verankern.
- Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung unseres Monitorings (Grafana/Prometheus).
- Du begleitest den gesamten agilen Softwareentwicklungsprozess bis zum Go-Live.
- Du automatisierst und optimierst unsere Deployment Pipelines nach GitOps und Infrastructure-as-Code Prinzipien.
Anforderungen
- Du hast bereits im DevOps Bereich in einem agilen Team gearbeitet.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse über Integrations- und Automatisierungstools (z.B. Jenkins, Ansible, Terraform) mit.
- Du hast ein sehr gutes Verständnis vom Aufbau und der Verwaltung von Kubernetes Umgebungen und deren Basis wie zum Beispiel Linux, Netzwerkmanagement und Docker-Containern.
- Du unterstützt deine Kollegen aus den verschiedensten Bereichen mit Freude und gibst dein Know-How gerne weiter.
- Du warst früher idealerweise Entwickler und bringst Kenntnisse in Programmiersprachen und Entwicklungstools mit.
Team
In unserem DevOps Team sind wir derzeit 5 Teammitglieder mit Engineering-Hintergrund und Teil des Engineering Bereichs mit mehr als 70 Mitarbeitenden. Wir arbeiten hybrid, nach Scrum und mit den neuesten Tools und Technologien in der DevOps-Welt wie Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines und Terraform. Die agile Zusammenarbeit in diversen Teams auf Augenhöhe liefert uns neue Perspektiven und Impulse, treibt uns an, neue Dinge auszuprobieren und fördert Innovation. Dabei stehen Toleranz, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang an allererster Stelle.
Bewerbungsprozess
Erster Call Video-Interview
DevOps Engineer Arbeitgeber: EASY SOFTWARE AG
Kontaktperson:
EASY SOFTWARE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im DevOps-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da wir großen Wert auf Kenntnisse in Integrations- und Automatisierungstools legen, solltest du deine Erfahrungen mit Jenkins, Ansible und Terraform auffrischen und bereit sein, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Cloud-Lösungen und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Deployment-Pipelines zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen! Da wir in einem agilen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des DevOps Engineers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im DevOps-Bereich, insbesondere in agilen Teams. Nenne konkrete Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, wie Jenkins, Ansible oder Terraform.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Transformation von On-Premise-Lösungen zu Cloud-Lösungen beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EASY SOFTWARE AG vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Informiere dich über die Prinzipien und Praktiken von DevOps. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Automatisierung verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Integrations- und Automatisierungstools wie Jenkins oder Terraform zu teilen und wie du diese erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du dein Wissen gerne mit anderen teilst. Das Unternehmen legt Wert auf offene Kommunikation und respektvollen Umgang, also bringe Beispiele, wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die agile Arbeitsweise und die Teamdynamik beziehen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
