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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations from hiring to offboarding and assist in recruiting activities.
- Arbeitgeber: Join a leading provider of innovative software solutions focused on digitalization and automation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, free coffee, and a great team spirit.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing creatively to team success in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business psychology or a related field with strong communication skills.
- Andere Informationen: Work in a dynamic environment with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
Wir sind davon überzeugt, dass Arbeit Spaß machen muss. Wir wollen das Arbeiten mit Informationen leichter machen und glauben, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen dadurch sein Potenzial erweitern kann.
Die easy ist einer der führenden Anbieter zukunftsweisender, erfolgreicher Softwareprodukte und Servicelösungen mit einem besonderen Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung der Unternehmensprozesse. Wir entwickeln Lösungen rund um die Themen Enterprise Content Management sowie Cloud und Mobilität.
Bei Easy wartet ein motiviertes Team von HR-Enthusiasten auf dich, die Du in den unterschiedlichen Tagesgeschäfts- und auch konzeptionellen Aufgaben unterstützt. Du hast Lust, aktiv zum Erfolg unseres Teams beizutragen und dabei die wesentlichen Kernbereiche des Employee-Life-Cycles kennenzulernen? Dann suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) an unseren Standorten in Essen oder Leipzig.
DEINE AUFGABE
- Du unterstützt in allen Aspekten der operativen HR-Arbeiten entlang der Employee-Life-Cycle Prozesse von der Einstellung bis zum Offboarding unserer Mitarbeitenden.
- Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Recruiting-Aktivitäten in der Unternehmensgruppe, z.B. der Erstellung von Anforderungsprofilen und dem zielgruppenorientierten Posting von Stellen, der Vorselektion von Bewerbern, der Teilnahme an Interviews und der Erstellung von Verträgen.
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Karriere-Messen und Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Talente (Hochschulabsolventen, Praktikanten, Junior Positionen) und bringst dabei Deine kreativen Ideen und ersten Erfahrungen aus deinem Studium aktiv ein.
- Du arbeitest in HR-Projekten (z.B. der Einführung einer neuen HR-Software) und der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse mit.
DEINE QUALIFIKATION
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du hast Spaß daran, mit Menschen zu kommunizieren und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit.
- Erste operative Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting, sind wünschenswert.
- Du hast Lust am Lernen, bist neugierig und hast Spaß daran, mit Deiner Arbeit einen Beitrag zum Teamerfolg zu leisten.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen.
- Du arbeitest genau und zuverlässig und bringst sehr gute schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch mit.
DEINE CHANCE
Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Eigenverantwortung und Abwechslung, begleitet von flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
Zusätzlich stellen wir Dir flexible Arbeitszeiten zur Verfügung, die es Dir ermöglichen, Dein Studium und die Aneignung von praktischen Erfahrungen unter einen Hut zu bringen.
Unsere Benefits, wie mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeiten, bieten dir Dein ideales Set-Up. Außerdem bieten wir kostenlosen Kaffee und Getränke, frisches Obst und einen tollen Teamspirit.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Arbeitgeber: EASY SOFTWARE AG
Kontaktperson:
EASY SOFTWARE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Prozesse integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Recruiting-Events oder Karriere-Messen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zum Teamerfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die easy und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die HR-Abteilung und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent im HR-Bereich zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Recruiting und in der Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine kreativen Ideen für das Team darlegst. Zeige, wie du zum Teamerfolg beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EASY SOFTWARE AG vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die HR-Enthusiasten suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und Spaß an der Arbeit hat.
✨Bereite dich auf Fragen zum Employee-Life-Cycle vor
Da die Position stark mit dem Employee-Life-Cycle verbunden ist, solltest du dir Gedanken über die verschiedenen Phasen machen und wie du in diesen Bereichen unterstützen kannst.
✨Bringe kreative Ideen mit
Da du bei der Planung von Karriere-Messen und Recruiting-Events helfen wirst, überlege dir im Voraus einige kreative Ansätze oder Ideen, die du einbringen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu geben.
