INBETRIEBNAHMETECHNIKER:IN 100%

INBETRIEBNAHMETECHNIKER:IN 100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Inbetriebnahme unserer Anlagen und arbeite eng mit Projektleitern zusammen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Sonderanlagenbau mit familiärem Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, interne Schulungen und großzügige Spesenregelung.
  • Andere Informationen: Freie Entfaltungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit täglich neuen Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, Berufserfahrung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Inbetriebnahmetechniker:in übernimmst du die Verantwortung für die Inbetriebnahme unserer Anlagen, ab der Auslieferung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden. Im Sonderanlagenbau ist kein Projekt wie das andere – durch täglich neue Herausforderungen kannst du dich bei uns frei entfalten und entwickeln.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung von Inbetriebnahmen hinsichtlich der Automatisierung in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern
  • Durchführen von Trockentests und IO-Checks der Steuerung unserer Anlagen
  • Vorbereitung und Durchführung von SAT’s
  • Eigenständiges Anpassen der Programmierung und Visualisierung (S7 / TIA-Portal)
  • Durchführen von Schulungen der Bediener und Wartungspersonal vor Ort (In- und Ausland)

Deine Ausbildung:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Berufserfahrung erwünscht)
  • Anschließendes Studium im Fachbereich von Vorteil

Wir bieten:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Offenes und familiäres Arbeitsklima
  • Möglichkeiten zu internen Schulungen und Weiterbildungen
  • Großzügiges Spesen-Reglement

INBETRIEBNAHMETECHNIKER:IN 100% Arbeitgeber: Easyfairs Deutschland GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einem offenen und familiären Arbeitsklima geprägt ist. Du profitierst von spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie umfangreichen internen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere großzügigen Spesenregelungen runden das attraktive Gesamtpaket ab und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Inbetriebnahmetechniker:innen.
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Kontaktperson:

Easyfairs Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: INBETRIEBNAHMETECHNIKER:IN 100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnahmetechniker:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen wir arbeiten.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der Automatisierungstechnik tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse über S7 und TIA-Portal auffrischen. Zeige uns, dass du die nötigen Skills hast, um unsere Anlagen zum Laufen zu bringen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INBETRIEBNAHMETECHNIKER:IN 100%

Inbetriebnahme von Anlagen
Automatisierungstechnik
Trockentests durchführen
IO-Checks der Steuerung
SATs vorbereiten und durchführen
Programmierung anpassen (S7 / TIA-Portal)
Visualisierung anpassen
Schulungen durchführen
Berufsausbildung in Automatisierungstechnik
Mechatronik oder Elektrotechnik
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle als Inbetriebnahmetechniker:in bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Easyfairs Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Technik

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Automatisierungstechnik verwendet werden. Wenn du über S7 oder TIA-Portal sprichst, zeige dein Wissen und deine Erfahrung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme und Programmierung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du eng mit Projektleitern und Bedienern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, falls erforderlich.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.

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