Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Veranstaltungskonzepte und analysiere Markttrends für unser Messeportfolio.
- Unternehmen: Wachsendes Veranstaltungsunternehmen mit inspirierender Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Feedbackkultur fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Events und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung in Strategie oder Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Besuche die Zukunft mit Easyfairs. Als eines der am schnellsten wachsenden Veranstaltungsunternehmen der Welt organisieren wir jährlich über 200 Events in mehr als einem Dutzend Ländern Europas. Wir kreieren einmalige Begegnungsplattformen, live und online, 365 Tage im Jahr. Begleite uns auf unserem Weg zum Messeveranstalter der Zukunft! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet an unseren Standorten in München, Bielefeld oder Stuttgart.
Aufgaben
- In dieser Position übernimmst du von Beginn an eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Messeportfolios in der DACHIT-Region.
- Mit deinen Analysen, Wettbewerbsvergleichen und Kunden-Insights lieferst du wertvolle Entscheidungsgrundlagen für die Entwicklung neuer Konzepte und das Wachstum bestehender Messen.
- Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Veranstaltungskonzepte.
- Einholung von Marktfeedback für potenzielle neue Veranstaltungen durch Interviewkampagnen.
- Du stellst spezifische Handlungsempfehlungen für deine Projekte bereit und diskutierst diese.
- Branchentrends und Marktlücken beobachtest du genau, um Potenziale für neue Veranstaltungen zu identifizieren.
- Besuch von eigenen sowie Wettbewerbsveranstaltungen zur optimalen Analyse von Märkten und Marktteilnehmern.
- Du erstellst Präsentationen und Berichte als Grundlage für strategische Entscheidungsprozesse.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder analytischen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Strategie-/Managementberatung oder in internen Strategie- und Wachstumsfunktionen.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel, um Analysen anschaulich und nachvollziehbar aufzubereiten.
- Überzeugende Kommunikationsstärke, die ein souveränes Auftreten gegenüber Kolleg/-innen und Entscheidungsträger/-innen ermöglicht.
- Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft mit.
Das bieten wir
- Work-Life-Balance in Form von Home-Office und Remote Working.
- Flexible Arbeitszeiten durch dein Gleitzeitkonto, mit dem du deine Arbeitsstunden selbst einteilen kannst.
- Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird.
- Zeit für Erholung durch 30 Tage Urlaub.
- Raum für Weiterentwicklung, die Weiterbildung unserer Talente wird durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen und unserer Easyfairs-Academy gefördert.
- Flache Hierarchien und eine wertschätzende Feedbackkultur ermöglichen es dir, deine eigenen Ideen einzubringen.
- Gesundheitsförderung bieten wir durch unsere Wellpass-Kooperation, die dir Zugang zu Angeboten im Bereich Sport, Fitness und Wellness ermöglicht.
- We act for the future, wir legen Wert darauf ESG nach innen und nach außen aktiv zu leben.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung im PDF-Format mit Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite.
Deine Ansprechpartnerin für Personalfragen: Nicole Risse, Talent Acquisition Coordinator
Deine Ansprechpartnerin bei Fachfragen: Kristin Meier, Business Development Lead
Easyfairs Deutschland GmbH | Easyfairs Switzerland GmbH 33719 Bielefeld, 70469 Stuttgart & 81541 München | CH-4153 Reinach
(Junior) Business Development Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Easyfairs Germany
Easyfairs Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten bietet. In einem inspirierenden und kollegialen Team wird Zusammenhalt großgeschrieben, während individuelle Entwicklungsmaßnahmen und die Easyfairs-Academy Raum für persönliches Wachstum schaffen. Zudem fördern wir aktiv Gesundheit und Wohlbefinden durch unsere Wellpass-Kooperation und leben unsere Werte in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Business Development Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei Veranstaltungen!
Besuche Messen und Events, die für die Position relevant sind. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt zeigen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, aktiv zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Karriereseite eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Development Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Easyfairs passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben des (Junior) Business Development Managers verknüpft sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Easyfairs Germany vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Easyfairs und deren Veranstaltungen. Schau dir an, welche Events sie organisieren und welche Trends in der Branche aktuell sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Messeportfolios beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Eine starke Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für die Rolle des Business Development Managers.
