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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden mit technischen Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives und wachsendes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Erfolgsabhängige Bezahlung, Firmenfahrzeug und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliche Art, Engagement und technisches Verständnis sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PLZ 9
Erfolgsabhängige Bezahlung
Firmenfahrzeug
Flexible Arbeitszeiten
Bonusregelung
Mobiles Arbeiten möglich
Aufgabenschwerpunkte:
- Aktive Betreuung von Bestandskunden
- Neukunden Gewinnung
- Fachliche Betreuung und Entwicklung von technischen Lösungen
- Angebotserstellung
- Gebiets/Umsatzverantwortung
Anforderungsprofil:
- Idealerweise liegt Ihr Wohnort im Verkaufsgebiet
- Offene freundliche Art
- Freude an der Arbeit
- Engagement, Eigenständigkeit & Teamfähigkeit
- Gutes Technisches - Kaufmännisches Verständnis
Bewerbungsprozess:
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Bei Interesse senden Sie uns bitte eine kurze Bewerbung mit den wichtigsten Angaben, Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Easyfairs Group
Kontaktperson:
Easyfairs Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst gesucht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Vertrieb tätig warst, bringe konkrete Zahlen und Beispiele mit, die deinen Erfolg belegen. Das zeigt, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns Kontakt aufnimmst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst gesucht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest und was dich an der Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Easyfairs Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten zur Lösung der Kundenbedürfnisse beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Engagement wichtig sind, solltest du während des Interviews auch deine sozialen Kompetenzen betonen. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.