Coordinateur Marketing Salons Professionnels (h/f/d)

Découvrez le futur avec Easyfairs. En tant que l'une des entreprises événementielles à la croissance la plus rapide au monde, nous organisons plus de 200 événements chaque année dans plus d'une douzaine de pays européens. Nous créons des plateformes uniques de réseautage et d'affaires, à la fois en présentiel et en ligne, 365 jours par an. Rejoignez-nous dans notre aventure pour devenir l'organisateur d'expositions du futur !

Nous recherchons actuellement un membre d'équipe à temps plein (40 heures/semaine), en CDI, pour notre bureau de Genève. Nous vous proposons un rôle passionnant et varié dans le marketing des salons professionnels. En tant que Coordinateur Marketing, vous coordonnerez la mise en œuvre du plan marketing à 360 degrés pour notre salon et assumerez des tâches à la fois administratives et liées au marketing. En tant que joueur d'équipe, vous travaillerez avec l'équipe pour atteindre nos objectifs marketing et améliorer l'expérience client avant et pendant les événements.

Si vous aimez travailler de manière créative, que vous avez de solides compétences en communication et que vous êtes passionné par les sujets industriels, nous serions ravis de vous entendre.

Vos missions :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de contenu ciblée pour notre salon en étroite collaboration avec le Responsable Événement.
• Concevoir et créer des contenus orientés vers les groupes cibles pour la communication digitale via e-mail, site web et réseaux sociaux.
• Planifier, coordonner et exécuter des campagnes d'e-mail marketing pour attirer exposants et visiteurs.
• Gérer, mettre à jour et développer le contenu et les aspects techniques du site web en collaboration avec le Responsable Événement et des prestataires externes.
• Soutenir la mise en œuvre et l'optimisation de la stratégie SEO/SEA avec le Responsable Événement et un prestataire externe.
• Gérer les activités sur les réseaux sociaux de l'événement, y compris la planification de contenu, la rédaction, la publication et le suivi des performances.
• Soutenir les campagnes de marketing digital, la planification média et la réalisation de partenariats publicitaires et médias.
• Gérer les accords de partenariat avec les partenaires de l'événement, incluant la gestion continue des relations et la garantie de la prestation des services convenus.
• Coordonner la production des supports marketing et des éléments de campagne pour une utilisation en ligne et hors ligne.
• Soutenir l'équipe commerciale tout au long du processus d'attraction et de gestion des exposants.
• Fournir un support marketing opérationnel avant, pendant et après l'événement, y compris la création de contenu sur site.

Votre profil :

• Formation professionnelle réussie ou diplôme en Marketing, Médias Sociaux, Multimédia ou qualification comparable.
• Première expérience professionnelle pertinente, idéalement dans les événements, expositions, congrès ou industrie de haute précision (horlogerie, microtechnologie, medtech, etc.).
• Créativité et enthousiasme pour développer de nouveaux concepts et les réaliser de manière autonome.
• Fort intérêt pour la création de campagnes pour événements B2B.
• Excellentes compétences en communication, présentation et médias sociaux.
• Grand sens de l'engagement, souci du détail, compétences organisationnelles et approche structurée du travail.
• Expérience avec les systèmes de gestion de contenu, de préférence WordPress.
• Idéalement, expérience dans la production de vidéos d'entreprise, de la montage à la finalisation.
• Fiable et professionnel dans les relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Excellentes compétences écrites et orales en français et en anglais, la connaissance de l'allemand serait un plus.

Ce que nous offrons :

• Travail quotidien – Un rôle varié, significatif et responsable dans un environnement international.
• Environnement de travail – Une équipe internationale très motivée, dynamique, qui aime son travail, avec une excellente ambiance au sein du groupe Easyfairs.
• Esprit d'équipe – Une culture de feedback constructif, d'ouverture et de prise de décision rapide, de nombreux événements d'entreprise et incentives.
• Conditions de travail – Espaces de travail mobiles et flexibles, télétravail et travail à distance, 30 jours de congés et horaires flexibles.
• Bien-être – Espaces de travail modernes et ergonomiques au bureau.
• Développement professionnel – Nous soutenons le développement professionnel et personnel via un programme complet de formation et développement.

Intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature au format PDF, incluant vos disponibilités et vos attentes salariales, via notre page carrières.

Votre contact spécialiste : Alexandre Catton, Responsable de Cluster 0041 61 228 1023. Votre contact pour les questions RH : Nicole Risse, Coordinatrice RH 0049 89 127 165 124.