Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere kreative Marketingstrategien für spannende Messen und Events.
- Unternehmen: Wachsendes Eventunternehmen mit internationalem Flair und dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Teamevents und einem tollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Messen und erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Besuchen Sie die Zukunft mit Easyfairs. Als eines der am schnellsten wachsenden Eventunternehmen der Welt organisieren wir jährlich mehr als 200 Veranstaltungen in über einem Dutzend europäischer Länder. Wir schaffen einzigartige Networking- und Geschäftsplattformen, sowohl live als auch online, 365 Tage im Jahr. Schließen Sie sich uns auf unserem Weg an, der Messeveranstalter der Zukunft zu werden!
Wir suchen derzeit einen Vollzeit (40 Stunden/Woche), unbefristeten Teamkollegen für unser Büro in Genf: Marketing Coordinator Tradefairs (f/m/d). Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Rolle im Bereich Messemarketing.
Als Marketing Coordinator koordinieren Sie die Umsetzung des 360-Grad-Marketingplans für unsere Messe und übernehmen sowohl administrative als auch marketingbezogene Aufgaben. Als Teamplayer arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um unsere Marketingziele zu erreichen und das Kundenerlebnis sowohl vor als auch während der Veranstaltungen zu verbessern. Wenn Sie gerne kreativ arbeiten, über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen und leidenschaftlich an industriellen Themen interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Content-Strategie für unsere Messe in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Event Design und Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für die digitale Kommunikation über E-Mail, Website und Social-Media-Kanäle
- Planung, Koordination und Durchführung von E-Mail-Marketingkampagnen zur Gewinnung von Ausstellern und Besuchern
- Verwaltung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Inhalte und technischen Aspekte der Website in Zusammenarbeit mit dem Head of Event und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung der SEO/SEA-Strategie zusammen mit dem Head of Event und einem externen Anbieter
- Verwaltung der Social-Media-Aktivitäten der Veranstaltung, einschließlich Inhaltsplanung, Texterstellung, Posting und Performance-Überwachung
- Unterstützung digitaler Marketingkampagnen, Medienplanung und Durchführung von Werbe- und Medienpartnerschaften
- Verwaltung von Partnerschaftsvereinbarungen mit Veranstaltungspartnern, einschließlich fortlaufendem Beziehungsmanagement und Sicherstellung der Erbringung vereinbarter Leistungen
- Koordination der Produktion von Marketingmaterialien und Kampagnenassets für Online- und Offline-Nutzung
- Unterstützung des Vertriebsteams während des gesamten Prozesses der Gewinnung und Verwaltung von Ausstellern
- Bereitstellung operativer Marketingunterstützung vor, während und nach der Veranstaltung, einschließlich der Erstellung von Inhalten vor Ort
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Social Media, Multimedia oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Veranstaltungen, Messen, Kongresse oder Hochpräzisionsindustrie (Uhrenherstellung, Mikrotechnik, Medizintechnik usw.)
- Kreativität und Begeisterung für die Entwicklung neuer Konzepte und deren eigenständige Umsetzung
- Starkes Interesse an der Erstellung von Kampagnen für B2B-Veranstaltungen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Social-Media-Fähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, vorzugsweise WordPress
- Idealerweise Erfahrung in der Produktion von Geschäftsvideos, von der Bearbeitung bis zur Fertigstellung
- Zuverlässig und professionell im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Französisch- und Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wären von Vorteil
Was wir bieten:
- Ein abwechslungsreicher, sinnvoller und verantwortungsvoller Job in einem internationalen Umfeld
- Ein hochmotiviertes, dynamisches, internationales Team, das Freude an der Arbeit hat, mit einem hervorragenden Arbeitsklima in der gesamten Easyfairs-Gruppe
- Eine Kultur des konstruktiven Feedbacks, der Offenheit und schnellen Entscheidungsfindung, zahlreiche Unternehmensveranstaltungen und Anreize
- Mobile, flexible Arbeitsplätze, Homeoffice und Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze im Büro
- Unterstützung sowohl der beruflichen als auch der persönlichen Entwicklung durch ein umfassendes Schulungs- und Entwicklungsprogramm
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format, einschließlich Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, über unsere Karriereseite.
Ihr Ansprechpartner: Alexandre Catton, Head of Cluster. Ihr Kontakt für HR-Angelegenheiten: Nicole Risse, HR Coordinator.
Marketing Coordinator Tradefairs Arbeitgeber: Easyfairs Switzerland GmbH
Easyfairs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem umfassenden Entwicklungsprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze in unserem Büro in Genf, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Marketing für Fachmessen mitwirken.
Kontaktdaten:
Easyfairs Switzerland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Coordinator Tradefairs erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Easyfairs Switzerland GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Easyfairs Switzerland GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Easyfairs Switzerland GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Easyfairs Switzerland GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Coordinator Tradefairs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Easyfairs Switzerland GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Easyfairs Switzerland GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Easyfairs Switzerland GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Easyfairs Switzerland GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Easyfairs Switzerland GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Easyfairs Switzerland GmbH einfügt.
