Teamleitung Digital Marketing (w/m/d) in München

Visit the future mit Easyfairs

Als eines der am schnellsten wachsenden Veranstaltungsunternehmen der Welt, organisieren wir jährlich über 200 Messen in mehr als einem Dutzend Ländern Europas. Wir kreieren einmalige Begegnungsplattformen, live und online, 365 Tage im Jahr. Begleite uns auf unserem Weg zum Messeveranstalter der Zukunft!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort am Standort Müncheneine/n

Teamleitung Digital Marketing (w/m/d)

Für die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingaktivitäten in der DACH-IT-Region suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit.

Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du unsere digitale Marketingstrategie, von Performance Marketing und SEO/GEO bis zur User Experience unserer Event-Websites. Dabei arbeitest du eng mit unseren Event-Teams, dem Headquarter und externen Partnern zusammen. Gemeinsam mit deinem Team steigerst du die Sichtbarkeit, optimierst das Nutzererlebnis und förderst das messbare Wachstum unserer Events.

Deine Aufgaben

• Team Leadership: Führung, Entwicklung und Motivation eines derzeit dreiköpfigen Digital-Marketing-Teams, Setzen von klaren Prioritäten sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

• Digital Strategy: Entwicklung und Verantwortung der übergreifenden digitalen Marketingstrategie für die DACH-IT-Region mit Fokus auf Besucher-, Aussteller- und Datenwachstum

• Performance Marketing: Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Performance-Maßnahmen, insbesondere in SEO/GEO, SEA/SEM, Paid Social, LinkedIn Advertising und weiteren relevanten Kanälen

• Campaigns & Consulting: Beratung der Event-Teams bei der Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen sowie Entwicklung event-spezifischer Prioritäten und datenbasierter Empfehlungen zu Website-Inhalten, Content-Struktur und Best Practises

• Data & Analytics: Analyse von Performance-, Zielgruppen- und Conversion-Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und Reportings zu KPIs, Conversion und ROI

• User Experience: Verantwortung für die UX der Event-Websites sowie Optimierung von Nutzerführung, Informationsarchitektur, Conversion-Pfaden und zentralen Seitentypen

• Standards & Enablement: Definition markenübergreifender Website- und UX-Standards für die Struktur und Qualität unserer Event-Websites sowie Schulung und Unterstützung unserer Event-Teams bei der Anwendung von Website-, Content- und Digital-Marketing-Standards

• Tools & Innovation: Einführung relevanter digitaler Tools und Projekte für die DACH-IT-Region sowie Koordination von Digitalthemen mit dem Headquarter

Dein Profil:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation

• Digital Marketing: Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing, idealerweise im B2B- oder Agenturumfeld, mit Schwerpunkt auf Social Media und Performance Marketing

• Performance Marketing: Fundierte Erfahrung in Paid Social, Native Advertising, SEM, LinkedIn Advertising und weiteren datengetriebenen Marketingkanälen

• Leadership: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen

• Web & UX: Expertenkenntnisse in WordPress/Elementor und eine ausgeprägte Affinität zu Webtechnologien, UX und Conversion-Optimierung

• Analytics & SEO: Sehr gute Kenntnisse in Analyse- und Optimierungstools wie GA4, Google Looker Studio/Dashboards, Semrush, Rankscale oder vergleichbaren Tools sowie in Onpage-, Offpage-SEO und GEO

• Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine souveräne schriftliche Ausdrucksweise

• Arbeitsweise & Sprachen: Eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance in Form von Home-Office und Remote Working

• Flexibel Arbeitszeiten durch dein Gleitzeitkonto, mit dem du deine Arbeitsstunden selbst einteilen kannst

• Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird

• Zeit für Erholung durch 30 Tage Urlaub

• Raum für Weiterentwicklung, die Weiterbildung unserer Talente wird durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen und unserer Easyfairs-Academy gefördert

• Flache Hierarchien und eine wertschätzende Feedbackkultur ermöglichen es dir, deine eigenen Ideen einzubringen

• Gesundheitsförderung bieten wir durch unsere Wellpass-Kooperation, die dir Zugang zu Angeboten im Bereich Sport, Fitness und Wellness ermöglicht

• We act for the future, wir legen Wert darauf ESG nach innen und nach außen aktiv zu leben