Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und baue Beziehungen auf, um den Verkauf zu steigern.
- Unternehmen: Easyfairs, ein globales Eventunternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Verkaufsfähigkeiten und arbeite an spannenden Veranstaltungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Rollen ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Full-time, hybrid (3 days office-based, 2 days wfh) The Role As a Sales Executive working on our Lab Innovations event, you'll be responsible for identifying potential exhibitors, building relationships with prospective customers, and helping drive sales growth across our event portfolio.
This role would suit someone who is naturally competitive, enjoys speaking with people, and isn't afraid to pick up the phone and create opportunities.
We're looking for someone with a hunter mentality who is eager to learn and develop a successful career in sales.
Key Responsibilities
Key Responsibilities
- Proactively contact prospective customers through cold calling.
- Sell exhibition space and sponsorship opportunities across our events portfolio.
- Build relationships with existing and potential exhibitors.
- Achieve individual sales targets and KPIs.
- Keep records up to date and manage sales activity effectively.
- Attend industry events where required.
- 1-2+ years' experience in a sales, recruitment, customer-facing, or business development role.
- Confident communicator with strong interpersonal skills.
- Motivated by targets, incentives, and achieving results.
- Resilient, driven, and comfortable with outbound prospecting.
- Positive attitude and willingness to learn.
- Strong organisational skills and attention to detail.
- Experience within exhibitions, events, conferences, or media sales.
- Experience working towards targets or KPIs.
- Familiarity with CRM systems such as Salesforce.
Why Join Easyfairs?
- Competitive salary and uncapped commission structure.
- Clear career progression opportunities.
- Comprehensive sales training and development.
- International business with a collaborative culture.
- Opportunity to work on market-leading exhibitions and events.
- Birthday Day off
- Flexible working as well as hybrid working
- Enhanced family pay (maternity & paternity)
- Cycle to work scheme
- Interest free travel loans
- Free online academy to focus on professional development and upskilling
- Specialist external performance coach services available to all employees
- Employee assistance programme
- Pension as well as offering salary sacrifice
- Fully stocked beer & wine fridge in the office
- Regular company socials organised throughout the year
About Us
Easyfairs is a global event company based in Europe and the USA.
We organise and host more than 200 events across the world (Austria, Algeria, Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Italy, the Netherlands, Norway, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, the UK and USA) and we manage eight venues in Belgium, the Netherlands and Sweden.
Our passion is to bring business communities and communities of interest together.
We strive to "easify" the life of our customers and increase the return on their investment of time and money through all-in formulas, advanced technology and a customer-centric approach.
The Easyfairs Group employs over 900 highly committed talents.
Our commitment to excellence has been recognised several times.
We were named Belgium's "Entrepreneur of the Year®" in 2018 and Deloitte has named us a "Best Managed Company" seven years running (2019-25).
The company is ranked 11th in the list of the world's leading exhibition companies.
We are also proud of being on the "Sunday Times Best Place to Work" list in 2025 & 2026!
We understand that applicants can be put off applying for a job if they feel they don't fit all of the requirements.
If you're excited about working for us and have most of the skills/ experience we're looking for, Here at Easyfairs, we are passionate about the power of fostering a diverse, equitable and inclusive environment for our team to thrive in.
We are proud to be an Equal Opportunity Employer.
- Duplicate Key Responsibilities
- 1-2+ years' experience in a sales, recruitment, customer-facing, or business development role.
- Confident communicator with strong interpersonal skills.
- Motivated by targets, incentives, and achieving results.
- Resilient, driven, and comfortable with outbound prospecting.
- Positive attitude and willingness to learn.
- Strong organisational skills and attention to detail.
- Experience within exhibitions, events, conferences, or media sales.
- Experience working towards targets or KPIs.
- Familiarity with CRM systems such as Salesforce.
- Duplicate About Us
Easyfairs is a global event company based in Europe and the USA.
We organise and host more than 200 events across the world (Austria, Algeria, Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Italy, the Netherlands, Norway, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, the UK and USA) and we manage eight venues in Belgium, the Netherlands and Sweden.
Our passion is to bring business communities and communities of interest together.
We strive to "easify" the life of our customers and increase the return on their investment of time and money through all-in formulas, advanced technology and a customer-centric approach.
The Easyfairs Group employs over 900 highly committed talents.
Our commitment to excellence has been recognised several times.
We were named Belgium's "Entrepreneur of the Year®" in 2018 and Deloitte has named us a "Best Managed Company" seven years running (2019-25).
The company is ranked 11th in the list of the world's leading exhibition companies.
We are also proud of being on the "Sunday Times Best Place to Work" list in 2025 & 2026!
- Duplicate Benefits
- Competitive salary and uncapped commission structure.
- Clear career progression opportunities.
- Comprehensive sales training and development.
- International business with a collaborative culture.
- Opportunity to work on market-leading exhibitions and events.
- Birthday Day off
- Flexible working as well as hybrid working
- Enhanced family pay (maternity & paternity)
- Cycle to work scheme
- Interest free travel loans
- Free online academy to focus on professional development and upskilling
- Specialist external performance coach services available to all employees
- Employee assistance programme
- Pension as well as offering salary sacrifice
- Fully stocked beer & wine fridge in the office
- Regular company socials organised throughout the year
- #J-18808-Ljbffr
Sales Executive Arbeitgeber: Easyfairs UK
Easyfairs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine unbegrenzte Provisionsstruktur bietet, sondern auch klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten und umfassende Schulungen im Vertrieb. Mit einer internationalen, kollaborativen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, fördert Easyfairs das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das von Teamgeist und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Easyfairs UK treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Easyfairs UK empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Easyfairs UK dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Easyfairs UK bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Easyfairs UK bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Easyfairs UK erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Easyfairs UK vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
