Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS (Riedlingen)

Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS (Riedlingen)

Riedlingen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes Fitnessstudio und entwickle innovative Fitnesskonzepte.
  • Unternehmen: EASYFITNESS, eine wachsende Fitness-Franchisegruppe mit über 200 Standorten in Deutschland.
  • Vorteile: Umfangreiche Schulungen, Netzwerk aus Franchisepartnern und Unterstützung durch erfahrene Franchise-Manager.
  • Weitere Informationen: Fokus auf nachhaltiges Wachstum und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Branche und gestalte die Fitnesswelt aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Fitness, Dienstleistung oder Management ist ideal, Quereinsteiger sind willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EASYFITNESS ist eine inhabergeführte Fitness-Franchisegruppe mit über 200 Standorten in Deutschland. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich und verfolgen eine klare unternehmerische Vision: skalierbare Fitnesskonzepte erfolgreich in den Markt zu bringen. Unsere Studiokonzepte decken unterschiedliche Markt- und Zielgruppenbedürfnisse ab von personallosen Smart Gyms mit maximaler Prozesseffizienz über Fitnessstudios mit Clubatmosphäre und Community-Fokus bis hin zu innovativen EMS-Studios sowie Premium-Boutique-Konzepten mit exklusivem Trainingsanspruch.

  • Umfangreiche Schulungen & Einarbeitung, auch für Quereinsteiger geeignet
  • Netzwerk aus erfolgreichen Franchisepartnern, voneinander lernen und wachsen
  • Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
  • Teamführung, Motivation & Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
  • Idealerweise Erfahrung in Fitness, Dienstleistung, Management oder Vertrieb, Quereinsteiger willkommen
  • Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Wirtschaftlichkeit
  • Unterstützung durch erfahrene Franchise-Manager

Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS (Riedlingen) Arbeitgeber: EASYFITNESS Franchise GmbH

EASYFITNESS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Franchisenehmern nicht nur die Möglichkeit bietet, ein eigenes Fitnessstudio zu führen, sondern auch umfassende Unterstützung und ein bewährtes System bereitstellt. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während kontinuierliche Wachstumschancen und ein starkes Netzwerk von über 150 Franchisepartnern eine inspirierende Gemeinschaft schaffen. Mit Standorten in ganz Deutschland profitieren Sie von einem etablierten Markennamen und einer klaren Vision für den Erfolg im Fitnessbereich.

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Kontaktdaten:

EASYFITNESS Franchise GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS (Riedlingen) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Fitnessbranche tätig sind. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Fitnessbranche und Franchise-Modelle überlegst. Zeige, dass du die Vision von EASYFITNESS verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei EASYFITNESS zu informieren.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Fitness und dein unternehmerisches Denken. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern auch bereit sind, mit uns zu wachsen und zu lernen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS (Riedlingen) mit Bravour zu bestehen

Unternehmerische Steuerung
Teamführung
Mitarbeitermotivation
Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Erfahrung im Fitnessbereich
Dienstleistungsmanagement
Vertriebskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fitness sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Vision von EASYFITNESS teilst.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Ob im Management, Vertrieb oder in der Teamführung – wir wollen wissen, was du drauf hast!

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Rechtschreibfehler? Die sollten nicht vorkommen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EASYFITNESS Franchise GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der unternehmerischen Vision von EASYFITNESS vertraut. Überlege dir, wie du zur Skalierung der Fitnesskonzepte beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Teamführung, Motivation und unternehmerische Steuerung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Franchise-Partner aktuell erleben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Sei authentisch

Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Fitnessbranche. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Teile deine Vision, wie du das Unternehmen unterstützen möchtest und warum du der richtige Kandidat bist.