Chief Product and Technology Officer (Relocation to Dubai)

Easygenerator ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit Sitz in Dubai, das sich der Unterstützung von Fachexperten bei der Wissensvermittlung durch innovative E-Learning-Lösungen widmet. Mit einem Team von 200 Fachleuten sind wir bereit für unsere nächste Wachstumsphase.

Wir suchen einen visionären und strategischen Chief Product and Technology Officer (CPTO), der unsere Produkt- und Technologie-Teams durch ihre nächste Wachstumsphase führt. Der CPTO berichtet direkt an den CEO und überwacht den Chief Technology Officer (d.h. den Leiter der Entwicklung) und den Leiter des Produkts. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung unserer KI-gesteuerten Strategie, die Gewährleistung einer nahtlosen Produktausführung und die Skalierung der Abläufe zur Erreichung der Unternehmensziele.

• Produkt- & KI-Strategie: Definieren und Ausführen der integrierten Produkt- und Technologievision des Unternehmens mit Fokus auf KI und maschinelles Lernen.
• Führen von KI-gesteuerten Produktinnovationen zur Verbesserung des Kundenwerts und der Erfahrung.
• Förderung einer KI-ersten Denkweise, Einbettung von KI-Funktionen in unsere Plattform.
• Implementierung datengestützter Rahmenbedingungen zur Messung der Produktwirkung und Benutzerinteraktion.
• Identifizierung strategischer Partnerschaften und Akquisitionen zur Verbesserung des Produktangebots und der Technologie.
• Vertretung von Easygenerator auf Konferenzen, Branchenevents und Diskussionsrunden zur Meinungsbildung.
• Förderung eines kundenorientierten Ansatzes, um sicherzustellen, dass Produktentscheidungen mit den Bedürfnissen der Nutzer übereinstimmen.
• Auf dem neuesten Stand bleiben: Tiefes Verständnis des E-Learning-Marktes, neuer Technologien (insbesondere im Bereich KI) und der Wettbewerbslandschaft zur Information der Produktstrategie und Identifizierung potenzieller Partnerschaften oder Akquisitionen.

• Überwachung der technischen Strategie, Gewährleistung einer robusten, skalierbaren und sicheren Architektur.
• Leitung der Weiterentwicklung unserer cloudbasierten SaaS-Infrastruktur für Leistung und Sicherheit.
• Zusammenarbeit mit KI-Anbietern, einschließlich OpenAI, zur Integration modernster Technologie.
• Implementierung erstklassiger DevOps-, Sicherheits- und Compliance-Rahmen.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Ingenieurexzellenz für hohe Plattformzuverlässigkeit.
• Aufbau, Mentoring und Inspiration von Produkt- und Engineering-Teams, Förderung von Innovation und Verantwortung.
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement und Engineering.
• Förderung eines agilen, iterativen Ansatzes für die Bereitstellung von Funktionen.
• Kultivierung kontinuierlichen Lernens und der Annahme von Best Practices in Softwareengineering, KI und Cloud-Technologien.
• Förderung konstruktiver Herausforderungen und offener Dialoge für bessere Entscheidungsfindung.
• Balance zwischen kurzfristigen Prioritäten und langfristigen Investitionen in Technologie und Produktentwicklung.

• Strategischer Visionär mit Expertise in KI, ML und cloudbasierter SaaS-Entwicklung.
• Starker technischer Hintergrund in Softwareengineering, Architektur und skalierbarer Infrastruktur.
• KI-native Denkweise, mit Erfahrung in der Leitung von KI-ersten Produkttransformationen oder der Integration von KI in bestehende Produkte.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering-Teams mit Fokus auf hohe Leistung.
• Starke datengestützte Entscheidungsfähigkeiten mit analytischen Rahmenbedingungen für den Erfolg.
• Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung in Scale-ups oder schnell wachsenden SaaS-Umgebungen in einer Führungsrolle.
• Branchenerfahrung im EdTech- oder E-Learning-Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Der ideale Kandidat wird die acht Kernprinzipien von Easygenerator verkörpern:

• Kundenwert ist unser Kompass: Ein unermüdlicher Fokus auf die Schaffung bedeutender Auswirkungen für unsere Kunden.
• Wir halten die Geschwindigkeit: starten, lernen und iterieren: Eine Neigung zum Handeln, mit der Bereitschaft zu experimentieren und schnell zu verbessern.
• Wir arbeiten als ein Team: Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, Förderung eines integrativen und teamorientierten Umfelds.
• Wir fordern konstruktiv heraus: Förderung eines offenen und respektvollen Dialogs zur Erzielung der besten Ergebnisse.
• Wir ergreifen die Initiative und setzen Dinge um: Eine proaktive Denkweise, die zu Ausführung und Ergebnissen führt.
• Wir bevorzugen Stimmen über Pixel: Priorisierung direkter Kommunikation und bedeutungsvoller Diskussionen über übermäßige Dokumentation.
• Wir lieben frische Ideen und priorisieren Auswirkungen: Ein starkes Verlangen nach Innovation, während wir uns auf die Schaffung realer Werte konzentrieren.
• Wir treffen Entscheidungen mit Blick auf die Zukunft: Balance zwischen kurzfristiger Ausführung und langfristiger strategischer Vision.

Der CPTO muss diese Prinzipien in Führung, Entscheidungsfindung und Betrieb integrieren, um die Kultur von Easygenerator aufrechtzuerhalten.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Softwareengineering, Produktmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Idealerweise einen Abschluss, eine Zertifizierung oder Erfahrung in KI, ML oder Cloud-Computing.

Was Sie erwartet:

• Teil eines schnell wachsenden Scale-up-Umfelds zu sein, in dem Sie ab dem ersten Tag einen Einfluss ausüben können.
• Arbeiten in einem internationalen Team, umgeben von leidenschaftlichen und engagierten Kollegen.
• Kostenlose Meditations- und persönliche Therapiesitzungen über unsere geschätzten Partner wie Calm und Openup.
• Karriere-Rahmen und Wachstumscoaching.
• Hybrides Arbeitsmodell (fragen Sie uns nach den standortspezifischen Richtlinien).
• Monatliche Abendessen.
• Wechselbare Feiertagsregelung.

Easygenerator ist ein internationales Unternehmen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen geheißen und geschätzt werden. Unsere Vielfalt befähigt uns zu innovieren, tiefere Verbindungen aufzubauen und uns alle zu verbessern. Es liegt in unserer DNA, berufliche Entscheidungen auf der Grundlage der Leistung und des Verhaltens einer Person zu treffen. Daher hat jeder Mitarbeiter die Kontrolle über sein eigenes Wachstum. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.