Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demand-Generation-Strategie und optimiere Marketing-Kanäle für Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes EdTech-Scale-up mit innovativem Ansatz zur Wissensvermittlung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Erlebe eine spannende Reise in einem AI-getriebenen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Wachstum und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Easygenerator
Wir sind ein schnell wachsendes EdTech-Scale-up mit der Mission, das Lernen durch unser preisgekröntes Autorentool zu revolutionieren. Verwendet von globalen Giganten wie Kellogg’s, T-Mobile und Siemens, hilft Easygenerator Organisationen, den Wissensaustausch einfach, schnell und wirkungsvoll zu gestalten. Wir sind ein KI-erstes Unternehmen, das modernste Tools sowohl in unseren Produkten als auch in internen Arbeitsabläufen nutzt. Sie werden praktische Erfahrungen mit KI sammeln und ein zukunftssicheres Skillset entwickeln, während Sie zu einem schnelllebigen, hochwirksamen Produkt beitragen.
Rollenübersicht
Der Head of Demand Generation ist verantwortlich für Easygenerators End-to-End-Nachfrage-Engine: bezahlte Akquisition, Website, SEO/GEO, Inhalte und Konversion. Diese Rolle verwandelt die Produktpositionierung in leistungsstarke Nachfrageprogramme, die qualifizierte Pipeline generieren, Autorität stärken und die Konversionsrate im gesamten Funnel verbessern. Als kommerziell verantwortlicher Leiter kombiniert er redaktionelles Urteilsvermögen, Verständnis für digitales Design und Wachstumsdisziplin, um die Qualität der Pipeline und den Umsatz zu beeinflussen.
Kernverantwortlichkeiten
- Nachfrage-Engine & Pipeline
- Verantwortung für bezahlte, organische, Website- und Konversionskanäle.
- Wachstumsziele in klare Prioritäten und Roadmaps übersetzen.
- Vorhersehbare, marketinggestützte Pipeline liefern und dabei kurzfristiges und langfristiges Wachstum ausbalancieren.
- Website & Konversion
- Leitung der Website-Struktur, Messaging, UX, Landing Pages und CRO.
- Partnerschaft mit PMM zur Sicherstellung einer klaren, differenzierten Positionierung.
- Aufrechterhaltung von Klarheit, Glaubwürdigkeit und Leistung über alle Berührungspunkte hinweg.
- Bezahltes & Organisches Wachstum
- Leitung der bezahlten Akquisition und Budgetzuweisung von über 2 Millionen Euro in Übereinstimmung mit den Umsatzzielen.
- Optimierung für Pipeline- und Umsatzimpact mit starker Attributionssichtbarkeit.
- Aufbau skalierbarer SEO/GEO- und bedarfsbasierter Inhaltscluster zur Steigerung der Autorität und langfristigen Pipeline.
- Inhalt & Design
- Leitung von umsatzorientierten Inhalten, die auf die Käuferreise und den Unternehmensverkauf abgestimmt sind.
- Sicherstellung, dass das digitale Design Differenzierung, Klarheit und Konversion unterstützt.
- Umsatz & Analytik
- Verantwortung für die Ziele der marketinggestützten Pipeline und wichtige Umsatz-KPIs.
- Erstellung vierteljährlicher Wachstumspläne und Verbesserung von Engpässen im Funnel.
- Teamführung
- Leitung der Teams für bezahlte Werbung, Inhalte, Web und Design.
- Einrichtung skalierbarer Prozesse und Experimentierframeworks.
- Enge Partnerschaft mit PMM, Revenue und Leadership.
Qualifikationen
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Digitalwachstum; über 2 Jahre Teamleitung.
- Nachweisliches Wachstum der Pipeline und Verantwortung für Budgets über 2 Millionen Euro.
- Starke Expertise in bezahlter Werbung, CRO und SEO/GEO.
- Redaktionelles Urteilsvermögen, Verständnis für digitales Design und Bewusstsein für Unternehmensverkäufe.
- Analytisch und kommerziell orientiert.
- Praktische Erfahrung mit KI-Agenten und agentischen Arbeitsabläufen (z.B. Claude, andere LLM-basierte Tools), idealerweise mit dem Design oder der Implementierung von Systemen, die Marketingprozesse von Anfang bis Ende automatisieren, nicht nur mit KI-Tools im persönlichen Kontext experimentiert haben.
Bevorzugt
- Erfahrung in SaaS mit einem Jahresumsatz von 20 Millionen bis 100 Millionen Euro.
- Internationale SaaS-Exposition.
- Enge Zusammenarbeit mit PMM und Commercial-Teams.
Head of Demand Generation (Remote, Germany) Arbeitgeber: Easygenerator
Easygenerator ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im dynamischen EdTech-Bereich zu starten und zu wachsen. Mit einem klaren Karrierepfad, einem internationalen Team von über 40 Nationalitäten und einem innovativen Ansatz, der auf KI basiert, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitens und profitieren Sie von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten in einer zukunftssicheren Branche auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Demand Generation (Remote, Germany) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Easygenerator helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Easygenerator.
✨Direkt bewerben bei Easygenerator!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Demand Generation (Remote, Germany) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Demand Generation (Remote, Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Easygenerator einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Demand Generation (Remote, Germany).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Easygenerator leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Easygenerator einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Easygenerator vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Easygenerator passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Easygenerator werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Easygenerator erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Easygenerator einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
