Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Systemhaus-Alltag kennen und unterstütze beim 1st- und 2nd-Level-Support.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Gehalt von 2.500–3.500 €, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents, Weiterbildungsbudget und entspannte Kollegen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine IT-Karriere mit klaren Aufstiegschancen und spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Fachinformatiker oder IT-Erfahrung, sowie Lust auf Windows und Netzwerke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Du hast deine Ausbildung frisch in der Tasche oder willst in die IT einsteigen?
Bei uns lernst du Systemhaus-Alltag von Grund auf – mit festem Ansprechpartner und klarem Weg nach oben.
- Das machst du bei uns
- 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kunden
- Arbeitsplätze und Clients einrichten und betreuen
- Neue Kunden mit onboarden und Rollouts vor Ort begleiten
- Mit dem Team in Projekte reinwachsen
- Das bringst du mit
- Ausbildung als Fachinformatiker, Studium oder Quereinstieg mit IT-Erfahrung
- Lust, dich in Windows, Netzwerk und Microsoft 365 einzuarbeiten
- Freundliches Auftreten beim Kunden
- Führerschein Klasse B
- Das bieten wir dir
- Gehalt: 2.500–3.500 € brutto/Monat, transparent nach unserem Stufenmodell
- Fester Pate für die ersten 3 Monate und klarer Weg zur nächsten Stufe
- Keine Rufbereitschaft
- Mo und Di im Büro, Mi–Fr Homeoffice möglich
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
- 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr plus 3 Lerntage, Zertifizierungen bezahlt
- Arbeiten mit KI-Tools wie Claude im Team
- Entspannte Kollegen und gemeinsame Teamevents – zuletzt Workshop und Teambuilding auf Mallorca
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Notebook und Smartphone auch privat
Interesse?
- Schick uns einfach deinen Lebenslauf an jobs@easy-hood. info
- kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.
IT-Administrator Junior (m/w/d) in Dülmen Arbeitgeber: EasyHood IT
Als IT-Administrator Junior (m/w/d) bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Wir bieten dir nicht nur ein transparentes Gehaltsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf Homeoffice. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und eine betriebliche Altersvorsorge für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator Junior (m/w/d) in Dülmen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EasyHood IT bewerben
Viele Unternehmen, wie EasyHood IT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator Junior (m/w/d) in Dülmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EasyHood IT und die ausgeschriebene Position IT-Administrator Junior (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EasyHood IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EasyHood IT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
