Industrial Relations Specialist

12-monatiger befristeter Vertrag.

DAS TEAM

Als Teil eines kleinen Teams mobilisiert, organisiert und beeinflusst die Abteilung eine Vielzahl von Interessengruppen. Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede und Erwartungen zu verstehen und zu akzeptieren. Das Team arbeitet eng mit Vertretern der Arbeitsgruppen im gesamten Netzwerk zusammen, beeinflusst die Kultur und treibt den Erfolg voran.

DIE ROLLE

Sie unterstützen den Industrial Relations Business Partner bei der Bereitstellung von Fachwissen in bestimmten Rechtsordnungen und innerhalb des easyJet-Netzwerks. Die Rolle konzentriert sich auf die Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zu Gewerkschafts- und Betriebsratsvertretern, das Management von Industrievereinbarungen und die Sicherstellung, dass die Interessengruppen auf Verhandlungen vorbereitet sind. Sie werden Vereinbarungen aufzeichnen und verwalten, Manager in IR-Angelegenheiten beraten und mit dem zentralen IR-Team zusammenarbeiten, um die IR-Agenda in die Personalpläne zu integrieren. Sie werden zu Projekten beitragen, das Wissen über Gesetzgebung aufrechterhalten, die Einhaltung sicherstellen, die IR-Wissensdatenbank verwalten und IR-Daten analysieren, um Chancen zu identifizieren.

WAS WIR SUCHEN

• Geschäftsorientierter IR-Spezialist mit einem starken kommerziellen Denkansatz.
• Lieferfokussiert mit einer positiven Einstellung.
• Erfahrung in der Verhandlung mit Gewerkschaften und Betriebsräten in ganz Europa.
• Rechtliches Wissen: fundiertes Verständnis des Arbeitsrechts und der Tarifverträge.
• Rechtliche Überwachung: Sicherstellung der Einhaltung der aktuellen Sozialgesetzgebung und der geltenden Vereinbarungen.
• Fähigkeit, rechtliche und verhandelte IR-Themen in praktische Implikationen zu übertragen.
• Versiert im Change Management in einem dynamischen, schnelllebigen europäischen Umfeld.
• Fähigkeit, Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen und Veränderungen voranzutreiben.
• Fähigkeit zu beeinflussen, herauszufordern und Vertrauen auf hoher Ebene aufzubauen.
• Starke Projektmanagement-, Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Empathische Menschenkenntnis und hohe emotionale Intelligenz.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und angemessen herauszufordern.
• Präsenz und Glaubwürdigkeit innerhalb der Organisation.
• Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich.
• Fließendes Französisch und vollständige berufliche Englischkenntnisse sind erforderlich.

WAS SIE IM GEGEBENEN FALL ERHALTEN

• Bis zu 20% maximaler Bonus.
• Ausgezeichnete Mitarbeiterreisevorteile.
• 25 Tage Jahresurlaub.
• 12 zusätzliche Ruhetage (RTT).
• Jährlicher Kredit für einen easyJet-Urlaub.
• Lebenversicherung von easyJet.
• Unfall- und Geschäftsreiseversicherung.
• Hybrides und flexibles Arbeiten von zu Hause aus.
• Verschiedene flexible Vorteile und Extras.

PRAKTISCHE DETAILS

Diese Vollzeitstelle wird in Charles de Gaulle angesiedelt sein und umfasst 36,5 Stunden pro Woche. Wir unterstützen hybrides Arbeiten und verbringen 60% unserer Zeit pro Monat im Büro.

ANGEMESSENE ANPASSUNGEN

Bei easyJet setzen wir uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die vielfältigen Kunden widerspiegelt, die wir in ganz Europa bedienen. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Unterstützung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses benötigen, wie z.B. zusätzliche Zeit für Bewertungen oder barrierefreie Interviewstandorte, kontaktieren Sie uns bitte unter ma.recruitment@easyjet.com. Wir setzen uns dafür ein, angemessene Anpassungen während des Rekrutierungsprozesses bereitzustellen, um Zugänglichkeit und Unterbringung zu gewährleisten.